转业干部刚发17式军服就交旧？细数发被装之四大怪！

作者：兵科给事中

又到一年转业离队时，战友们在收拾行礼时，都会收到一张军需部门下发的“转业干部被装交旧表”。手拿此表心中却是感慨万千，看着交旧的标准以及罚款的金额，千万句国骂实在是忍不住。

转业交旧这一做法无可厚非，但收旧的标准就让人忍无可忍了。而在每年被装发放时，很多战友都有一些问号在心头萦绕。比如，刚刚下发的17新式长袖体能训练服、编织内腰带和布鞋等多个被装新品种，该交“旧”吗？噢，或许，还有某些单位按照土政策，转业的人员直接没发？

下面，就给大家细数一下这些年我在部队看到的被装发放的奇葩事。

一、被装发放有定时却无准时。

根据总部的规定，被装的发放通常按季节进行，五月份为夏装发放期，十月份为冬装发放期。虽然规定，但一加通常就有可操作性了。笔者刚到部队时，服装的发放还是比较符合规定的，但到了后期，越来越晚。经常是已经开始换夏装了，军需仓库还没有准备发放服装的意思。

一问，说是上级仓库没通知，本级仓库的库存又不够足额发放，只好等上级通知了去领取补足之后，再进行发放。至于上级仓库什么时候发，那就要看上上级仓库什么时候对他们进行补充了。有几年，冬季服装的发放甚至放在老兵退伍之后。

问题是，所需服装的数量是在老兵退伍前上报的。现在人走了，服装算发了还是没发？算发了，那谁领的？算没发，那领回来怎么办？具体怎么回事，笔者就不敢妄加猜测了。

服装都是有使用年限的，为了就是保证军装的使用效果。但对上级规定的每件被装的具体使用年限和发放标准，我想绝大多数人都是说不清楚的。

就拿笔者来说，曾经在基层当过两年司务长，对87式军服的使用年限和发放标准了解很详细，但到了07式军服的发放时，就有点乱了。再加上中间有过几次被装品种和发放标准的改变，对07式被装的使用年限基本就是一本糊涂账。

而上级有关部门在这方面做的也不够，对新服装的发放的宣传，可以说是铺天盖地的，溢美之词不胜枚举，但对新服装的使用年限和发放品种的宣传，却是语焉不详。很多官兵在退出现役时，常常会有这样一种感觉，“我靠！这表上要交的东西怎么感觉不太对头！”

别的不说，军官07式冬季作训服在换发之初的很长一段时间里就只有一套，却在交旧时非说发了两套，理由是“怎么可能只发一套，就一套怎么换？”关键是，我们当时真的没有的换，军官一套冬季作训服穿一整个冬天不是什么稀奇事。

二、被装型号年年统计却年年不准。

被装发放的一个很重要的考核标准就是适体率，是指被装发放与使用者的需要在号型上的一致性。保证每名官兵服装适体是军需部门工作的一项重要职责和工作标准。

但现实呢？是每年单位都会统计一次官兵的被装型号，却在每次发放被装时总还是有不合适的。

以前是司务长手工造表，有失误可以理解，但现在早就已经实现被装发放计算机化，为什么就是不能保证适体率呢？是军需部门的计算机有问题，还是每年的被装统计就是走形式。打开基层官兵的携行包，谁没有几套不合适又换不到只好拿来放在战备包里应付检查的被装？

07式军服的一大优点就是最大程度的考虑到官兵的不同体型差异，说实话，当初看到各官媒铺天盖地的报道时，还真的以为我们马上就和美军一样，可以实现量体裁衣，心中那个激动啊。结果呢？发现还是按型号发放，只是形体衡量标准做了种改变。

想想也是，我军人数众多，人人按照自身需要量体裁衣，工作量得多大啊，是有点不现实。

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三、被装品种虽科学但发放标准不科学。

说实话，07式被装的品种比起87式来科学了很多，尤其是一些实际需要的，例如军袜、内裤、背心、秋衣秋裤以及棉衣棉裤，不但实用而且穿着舒适度上明显不同。军龄长一点的对老式的绿色军袜和八一大裤衩应该记忆深刻，不但穿着不舒服，而且还不透气，那股汗臭味到了夏天简直没法闻。07式的明显好多了。

但问题来了，军官在有些品种上是不发放的，例如内裤、毛巾、凉席、军被还有军用脸盆，不知道当初在制定时是怎么考虑的。军官不发放，但在基层又需要统一内务？

两条选择，要么就是一直使用在军校时发的，我的第一条军被就用了足足12年，一直到2012年左右，基层分队军官也开始发军被为止。那条军被在交旧换新时，不但被套一拉就破，里面的棉花也滚成一团一团的。要么就是自己花钱去买一条，价格也不贵，120元一床，后来棉胎换成丝绵材质后，降到了85元一床。至于脸盆、毛巾这些，只有自己去买了。单价虽然都不高，但加在一起也不是小数目，让人心里总有点小不爽。

对于发放的品种，官兵也不是太满意。基层部队每天都穿作训服，常服基本不穿，那几年也不知道上级机关的老爷们是怎么定标准的。常服一律3年一换，作训服也是3年一换，关键是我们在基层哪有时间穿常服？

结果就是，到发被装时，官兵的常服都是以新换新，而人人都盼望的作训服则是破衣烂衫。07式军袜这样的消耗品也是，战士是夏、冬各3双，军官是夏、冬各2双。看似够用了，实则一点换穿的余地都没有。基层训练重，每天都需要换袜子，两三双根本就不够换，遇上雨天都不敢洗袜子，怕洗了没干没得换。而且训练强度一大，袜子破损就难免，两双袜子一个月都撑不到。笔者在基层时，就经常看到战士在某宝上自费购买军袜，一买就是一包。

四、被装折旧收旧标准随心所欲。

被装收旧是为了更好的维护军装的严肃性，也是为了防止军装的外流。但这样一个行为，却在实施过程中让官兵诟病不已。

首先说，折旧款为什么按照新品的价格来收取？

军装的使用是一个消耗的过程，但为什么在收旧时却是按照新品的价格进行收取？这还是折旧吗？干脆叫卖新就是了。

其次，收旧的价格为什么还要翻几番？

对于军衔、领花、军龄资历章这些物件，为什么都是至少番5倍的价格收取，这种做法的初衷也许是好的，但做法实在是让人不可理解。难道这样做就可以有效堵住军种符号的外流了嘛？对于那些实在是因为不可抗拒的原因丢失的官兵，只好去外边的商店购买来源渠道不明的军种符号来交旧，这样做是不是也在一定程度上鼓励了地下非法产业链的存在？

再次，在基层，官兵丢失被装是一个很现实的问题。

丢了就需要补充。问题又来了，军需部门对这些物资在价拨时是按照什么价格来拨付的？根据价拨被装物资的规定，被装物资都会确定一个价拨价，由使用者进行自费购买。但价拨价到底是多少，估计没几个人能正确说出来。笔者在发放被装时曾经看到过一份仓库的价拨清单，发现里面所列的价格和平时官兵购买的价格相差较大。以07式作训大衣为例，价拨价好像是230元左右，但官兵自行购买基本都是350元到380元之间，价拨价无从谈起，徒有虚名。至于为什么会有这种现象，笔者就不敢妄加猜测了。

最后，不管是转业交旧还是自行购买，好像从来没看到军需部门收钱之后出具正规的收款凭证，常常是交完钱就完事了。现在社会上就是罚你一毛钱也会开个收条给你，证明自己收钱的合法性，而部队军需部门在收取这些被装费用时却是不明不白，对这种见怪不怪的现象，我只能呵呵了。

被装发放体现的也是党中央、中央军委对广大基层官兵的关心和爱护，是关系到每名官兵切身利益的大事，但是在实际操作过程中，真的有很多不尽如人意的事。这些事，说大不大，毕竟就是几件衣服而已。但说小也不小，折射的是各级部门有没有将官兵的具体需求和上级关怀落到实处。希望，我们的有关部门和有关领导，能将官兵的切身利益落实到具体行动中，让每名官兵有实实在在的获得感，而不是在材料上，在报道上，在教育大会上进行口头落实。