给我一个改变的理由

2015-06-17  本文已影响134人  Bu_kenny

有人听到“改变”这个词语时很有共鸣,也有人听到这个词很讨厌,当然了还要区分具体的时间和场景。

比如谈恋爱时,男生说我希望能够改变我女朋友,这个时候稍微强势一点的女生肯定就不乐意了,我凭什么要你改变,我爸妈这么多年都不改变我,才和你认识你就要改变我。 像马云演讲时多次提到,我们不要想着去改变世界,我们只需要每天都去改变自己去想着完善自己。对于创业者来说肯定有共鸣呀,确实是社会发展速度太快了吧不改变很快就被淘汰,你看看很多传统企业不就是这样被倒闭的嘛。你看看昔日的诺基亚,昔日的柯达多么辉煌,如今已经变成什么样子了。

害怕改变的人是觉得我不自由了,我要收到你的管控了,内心本能的反感和抗拒,还有人觉得改变就要付出很大的代价,可能是时间上的,也可能是金钱和精力上的多麻烦,改变就意味着要脱离原来的习惯和环境,多麻烦干嘛这么折腾自己呢。

当然也有人觉得改变就变成了一个新的自我,我比以前更加优秀了,生活习惯和工作习惯更好了,效率更高了。我有更多的技能可以应对变化的时代,我是多么的强大,为什么不改变了。

两种人,一种看到的是改变后的结果,一种看到的是改变的过程。目标不同最后的结局也大不相同,所以你以后想改变自己你就要问你自己,你的目标是什么,它决定着你会怎么选择。

既然改变别人这么困难,那有没有什么方法呢?

所以我必须得从被改变者的心理出发,了解它对这件事的认知开始。比如它得知的是一个不完整的信息,然后总结出了一个结论,这个时候我知道了,我如果给他完整的信息,他是不是得出的是另外的一个结论。就像孙路弘老师举例说明自家两辆车相撞陪保险的问题,自己不同地区销售员汇报工作一样。所以改变的第一步,就是知道别人对这件事的认知水平如何?第二步,提供完整的信息,帮助他得出不同的结论。改变就是这么两步,要不然就是情绪对抗。

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