难管的人

今天下午几个支行的人一起开了个会，主要讨论的是一季度任务的进展情况。

各个支行的行长轮流发言，每个人都在讲自己所辖区域的难题，什么设备太差，人手不够，任务太重……听得我眉头紧皱。头痛的不是这些问题有多棘手，而是这些分管一方的头头都是这副模样，看到困难就止步不前。

问题谁都有，也总会有，我们的精力不应该放在抱怨上，而是该想想，在有这些困难的前提下我们还能怎么做？

散会后有个年纪大的同事在抱怨新规不合理，让我觉得很悲哀。总有那么一部分人，没有规章制度的时候说你制度不健全，有了又说不合理，说哪哪哪有什么特殊情况。还动不动就闹，摆资格，磨洋工，说什么要辞职。

让你来订制度你能订到完全公平，照顾到每一个人吗？制度只要能确保对大多数人公平就够了不知道吗？

这时候我总会想起孔子的一句话，民可使由之，不可使知之。

你就给他们划好路线，让他们照着走就行了，没必要跟他们解释那么多，他们的眼里只有自己利益的最大化，什么少数服从多数，什么责任心，集体荣誉对他们都不起作用。