《团队用人标准》打卡第66天

连续演讲1000天打卡

第65天2019年6月30日

《团队用人标准》

今天我还在深圳学习

昨晚学习跟团队有关的思考！

让我印象深刻的四句话：

有德有才重视使用

有德无才培养使用

有才无德限制使用

无德无才坚决不用

我们在创业的道路上会接触很多人，有人可以跟我们一起同行，有人就是我们人生的过客！人生一路那么多人！我们又该如何去选择！我觉得那四句话诠释的特别对！

德才兼备是我们都需要的人才！那么有德没有才能，我们作为领导人作为领袖我们可以培养！有很大的才能，但是人品德行不行的人需要限制使用，取优势！既没有德也没有才，这样的人坚决不用！我们工作上筛选伙伴也是！有些人宁愿放弃也不要合作！如果做一件事，人不对真的很麻烦！

没有相同的使命愿景和价值观的人很难走到一起！面和心不和的人未来也会给你团队带来麻烦和灾难！

我们有时候需要思索一下自己是什么样的！你要成为什么样的人！你能带领什么样的人！你的是命愿景价值观是什么！

创业的道路很艰辛，因为我就是这样一路走过来！有人离开有人留下来！大浪淘沙总会留下一批人跟你一起奋斗！也总有一批人放弃自己或者放弃梦想，又或者宁谋高就！

我创立励合国际，初心不变，使命不变！我永远相信优秀的人吸引优秀的人，优秀的你一定会有优秀的伙伴陪着你！志同道合才可以同行！