养虎为患和养痈遗患

  养痈遗患，留着毒疮不去医治，就会成为后患。比喻纵容包庇坏人坏事，结果会遭受祸害。

    养虎为患，留着老虎不除掉，就会成为后患。比喻纵容坏人坏事，留下后患。

    养痈遗患和养虎遗患都可比喻姑息坏人；自己受害。但“虎”比作敌人或坏人；并只用于他人；“痈”比作坏人坏事；不仅用于人；也用于事；不仅用于他人；也能用于自己。

    以上照抄。

    痈，身体之上的恶疮，如不及时处置，会让人很是痛苦，所以要及时想办法医治，

    记得扁鹊曾经曰过：“疾在腠理,汤熨之所及也；在肌肤,针石之所及也；在肠胃,火齐之所及也；在骨髓,司命之所属,无奈何也。”毋需解释，每一个人都明白其中的道理。

  有道是自己的身体自己保重，别人不会真的在乎，原因是大家真的很忙，实在是无暇顾及啊。推延开来，一个人身上的其他毛病，习惯的，心理层面的，需要从别人异样的眼光中分辨得出，一般的别人，还是会有微小的提示的，一般的别人，在没有利益冲突的时候，还是相当地公正的，在他人眼里，我们更多的也是一般的别人。

    属于组织层级的东西，在某些程度上也是这个道理，组织的痼疾，在很多时候表现并不明显，但我们每一个人都会隐隐觉得有问题，或者不舒服的地方，此时没有人想办法，总有一天，窗户纸会被扯破，所以惧怕没有人去说，更惧怕说了依旧，没有切实的办法可行，所以这也是我们时常日日革新的缘由所在，当一切成为习惯，当成为习惯的一切在阻碍组织的效率和发展，那么必须打破什么，重塑什么，不要以为那是掀翻什么，其实如果时时的变化，那是细节的改变，一丝丝的，有条不紊的，润物细无声，但如果是沉珂已久，些许下猛药，带来些许阵痛。

  而对于组织而言，对一些人和事的纵容，往往是只会平添更多组织发展的障碍，痈也罢，虎也罢，养久了，其会壮大起来，到某一天，你尝试着去消减时，却反会被反咬一口，要么被拖下水，它以为它是光脚的，一路踏着荆棘而来，用那已经被扎的稀烂的脚，踏在门前，任凭鲜血滴落，在阳光下显得那么扎眼。

  我已然这样，我还怕什么？

  这是真正让人不寒而栗的原因，我们的青春耗不起，它用它的残存的一息，来耗费我们最为弥足珍贵的，我们，还要陪它去玩？

  它不是人，是虎，是痈，更是祸患。

  它存在于我们的心里，我们身上，我们周围，记住一句话，不陪它玩。