欲变世界，先变自身

你有没有发现：公司的变革小组领导者会置身局外，认为是解决系统问题的良药。

这恰恰是变革失败的原因，个人、家庭、组织、国家都一样。

1.变革者只看到了系统的问题，不知道自己也是一个缩影，自己就是被变化的一部分。

2.另外，变革者总认为问题在他方，不能包容和接纳对方的合理性，甚至非人化理解和理解意见不一样的人事物，那就很难产生真正的创造力和整合力了。

儒家讲究修齐治平，西方也是倡导改变自己到家庭再到社会和国家及世界，东西一脉，智慧相连，唯有知行合一去践行。