招生

2024年2月25日      星期日    晴

今天孩子们报名，我也开始上班了。托管招生工作不怎么顺利，咨询的家长不多。但一二年级的还是有一部分家来咨询并报名的。

我带的五年级日托班，来了10个孩子。其实我心里有数，上学期因为吃咸菜，有一个孩子当时就走了，影响非常不好。这学期不来的，就是和那个孩子一个班的同学。

后来饭菜有所调整，但也没持续几天，又开始和原来差不多了。家长可能认为上不了几天就放假了，也不愿换托管，所以就凑合上着吧。当时还有两个要退托的，我跟家长沟通好长时间，才留下来的。

开学了，那些家长肯定不愿孩子再来，就选其他托管。另外学校周围托管竞争激烈，为了生源大家也是拼了，又打价格战，托费压的很低。也有打亲情战的，老生带新生，亲戚朋友转介的，优惠力度非常大。当然每个托管更是在菜品做足了功夫，不仅花样多，还是吃法更多，中西结合，各种孩子喜爱的饭菜都做上了。

我们托管，老板几乎没出什么优惠，并且价格有所上涨。再加上上学期饭菜问题，有些家长不愿意让孩子来，所以招生也就一般般。

除了一二年级超员，其他班都没有招满，都是是十一二个学生，没有达到老板预期效果。但也在150多人，和上学期人数基本持平。

不管招了多少学生，打工人的任务就是好好工作就行了。平均工资0.25w，也是对的起老板了。

一个托管要经营的好，不仅在管理上，并且对员工的奖惩制度得有，而不是一视同仁，干好，干坏一个样。

员工失去热情和动力，你再怎么调动都不起作用。说白了还是钱不到位，给到位了，老板说啥，员工肯定积极响应，那生源肯定没的说，谁不为三斗米折腰，谁不为碎银几两花费进心思呢？