领导想要什么样的下属

1.面对面交办工作，会梳理清楚做事的重点，然后说：明白。

2.用信息（微信QQ短信）给你交代工作的时候，会第一时间回复：收到。

3.向领导请求请教，不会急于表达自己的想法，会先全部听完再发问。

4.开会时会把事情在本子上的会。

5.习惯多思考、多询问的人（没有人会讨厌好学、努力的人）。

6.完成任务会超出领导预期的人（不能超出预期，你的发展空间就到顶了）。