应届毕业生求职：30天内如何入围3家优质公司面试的6步法

（本篇是应届毕业生求职系列第22篇）

没有时间观念，不懂时间管理，应届毕业生的求职面试搞得一团糟的概率极大！

如果说本系列前面文章提到的对面试岗位进行分类排序，那么再加上时间统筹，咱们才能让从第1轮面试到最后1轮面试始终踏在正确的节奏上。

还是举个例子：

今天是2017年5月12日，假定小A想在1个月之后拥有3家优质公司的1轮面试资格。那么小A该怎么做呢？（请注意我说的“优质”2字！）

第1步：用7天的时间，通过对6个线上线下渠道（本系列前面文章有讲）的挖掘，先选出100家公司组成初始目标公司大名单。平均每天搜集目标公司约15家。

第2步：第8天对初始大名单的100家公司，做第1次筛选，根据自己的专业、其他特长、兴趣爱好三维度筛选出30家公司。这就是缩小范围，逐渐聚焦了。然后罗列选中的公司，对这30家公司再次根据自己的接触意愿度细分A类（包括A+,A,A-），B类和C类公司。

第3步：第9天针对A,B,C三类公司再做1次筛选。按照意愿度由高到低的顺序选出10家自己当前最希望接触的公司。

第4步：从第10天到第23天，用2周的时间，针对第3步选出的10家公司所代表的行业做线上和线下的调查研究。在此期间再次根据自己的兴趣度和特长，选定3家公司所代表的行业做重点调查研究，形成3份目标行业和目标岗位调查研究报告。

第5步：第24天到第28天，根据本系列前面文章的内容，通过招聘网站或邮件方式向目标公司投递简历，然后是第1轮和第2轮的主动电话及短信跟进。

第6步：第24天到第30天，同步做好第1轮面试的其他准备工作。

通过落地上述6步，咱们可以清楚的知道从100家目标公司初始大名单到30家再到10家最终到3家目标公司，特别是这最后的3家公司自身在100家公司里面的位置以及它们所在行业在这100家公司所代表的行业里的排名。

对于咱们学弟学妹来说一点儿都不吃亏！

本系列写到现在，亲爱的学弟学妹，你领悟到了多少，又行动了多少呢？赶紧行动！速度，速度，速度！