初入职场，涉世未深，你得注意一下自己的情商
最近到了新的公司，然后陆续有了一些新人来实习。每次周一开会，老板都会吐槽，某些来面试的人眼高手低，态度不对头。绝大多数仅仅只是为了找一份工作，没有太多梦想和目标，更有甚者居然是为了暑期找个地方凉快。
听到这些，我不禁叹息，情商不在线，去哪儿都不招人喜欢。虽说你涉世未深，值得包容却不值得投资一分钱。
都说工作首要看态度，而偏偏从面试的无心之话，你的态度就会暴露得一干二净。我不得不说，想如愿面试上理想工作，你不能以一脸稚气和傻气试图征服面试官。
像尝试呀之类的话，还是要分工作分场合说。一些需要积累经验的工作，最不愿意听到就是试试，人家凭什么白白培养你？
作为过来人，其实还是很理解绝大多数在大学里的师弟师妹，还是想多尝试多调整新领域的事情，包括我自己也是探险型性格。所以大学的时候，自己也是跨专业跨领域实习、兼职、代理。然而回首过去，我并不觉得这有多么值得骄傲和炫耀。如果我没有在品牌代理的项目上整整坚持了两年，并且看准了这个领域作为我一辈子要奋斗的地方，我一定会鄙视我自己。因为除了品牌项目，我那些所谓的实习、兼职，几乎是心不在然，也会不自觉地拿着学生的身份肆意请假。当然，那是因为项目以及专业课程实在是占用我太多的时间。
其实，绝大多部分的大学生，不管大四是选择考研还是就业，还是建议踏踏实实地去社会稳妥地干一次实习，可以算是一次人生体验，也可以算是给自己一个接触社会阶层的机会。但很多人一开始的态度就不对，对实习的定位也不明确。这也是我工作后总结的：没有超过半年的时间，你很难掌握一家公司的运作系统，深入了解所在领域，同时了解相关人脉的重要性。时间投资在哪里，坚持投资在哪里，是我们要想清楚的问题。频繁的跳槽、离开，恰恰不会显得你多有冒险精神，只是证明了你还没有把 积累 这两个字的价值思考清楚。对于实习来说，你不待长点，你不会知道一步步被肯定的感觉，不知道突破局限、瞬间成长是一份怎样的体验；对于真正工作来说，不待长点，你也不会知道，累积自己价值是个什么样的概念。
每个人的大学都是不同的模样，并不一定要去实习。只是如果是去面试应聘，麻烦端正自己的态度。人家凭什么要给你尝试的机会？公司不是做慈善的，没有道理养一个从一开始就态度不对的人。
说完面试情商，也该说说为人处世情商了。今天和朋友们聊天的时候，无缘无故说到了 “工作情商低到刷新三观” 这个梗。在三年多的工作体验中，不得不双手赞同，低情商是很多职场新人不招喜欢的核心原因。
我记得刚刚踏入社会，接触社会工作圈子，就是大一那个暑假。大一面试的都是些乱七八糟的兼职，最记得因为一时贪念，买了600块的化妆品，以及1000多的法语课，一时间穷的吃饭都成了问题。于是发了疯地找兼职，才找到一份早上8点到很远的地方派单的工作，唯一看中的是它可以当天给我薪水。那时候每天6点多起床，一直干到中午1点多，然后刚刚发下的65块钱，去吃一顿10块左右的饭。这是一次微不足道的工作，却让我倍感自豪。在那几天里，负责人给予了我高度的肯定。而偏偏我在他的口中，我听到很多是他吐槽兼职学生不准时、放飞机、偷懒的现象，本以为他是一个小心眼的人，却在相处中发现，他是一本正经对事不对人的作风。或许他至今都不会知道，若干年后的今天，那份十足的肯定和信用对于我建立正确的职场态度，起了很重要的启蒙作用。
再到后来在蓝月亮推广新产品的大型活动兼职中，我仅仅用了三天的时间，就让活动总负责人留意到了我。或许你会问，你怎么知道，是自作多情了吗？其实，那是一场蓝月亮知识普及的活动，而这份工作的任务是把客人带到展馆，走流程一个个地介绍。而在那场活动中，我用了一天的时间适应工作的节奏，领导人物的关系，活动的主要目的，到第二天适应后便开始走心地向客人介绍，到最后一个点的时候，一个员工过来帮助我的讲解。我很开心地说，哇，姐，你也太厉害了，于是每次都会找她来合作，完成一单现场促销。后来我才发现，这是大家口中说的很可恶经理。到第三天，总负责人已经记得我的名字了，我知道，是经理推荐了我，因为莫名回头看到了那一幕。
在这个竞争越发激烈，说话做事越来越直接的时代，没有多少人会有空顾及你的自尊心和矫情心，不喜欢你就是不喜欢你。如果一味的稚气，不懂得“每一次危机都是转机”，你只会错失一个可以提升自我甚至是涅槃重生的机遇。
没有人愿意当黑脸，初入职场，不应该只看到上级领导黑脸的样子，而应该设身处地从他们身上思考问题。毕竟作为一个项目负责人，有足够的资格要求你把事情办好，他们背后有自己的压力和责任。如果一直没办法抽离自己，活在埋怨领导的阴影里，那就一辈子都不会去到他们的高度，更是阻碍了自身的成长。记住，想想自己能带给公司什么价值，正确地输出劳动力，才是我们该有的态度。
在后来的面试和工作中，我不自觉的会去分析合作人员，负责人，老板各自的性格，值得学习的优点，以及需要避嫌的缺点。
我曾经一度以为，我变成了世故和圆滑的人。可是后来才发现这种想法，是极大错误的。情商和圆滑，根本不能一概而论。
要是觉得情商和圆滑是一个概念的，建议回到初中时代，因为那时候还需要这些复杂的概念。一个连你很明显喜欢什么不喜欢什么的人，别说是朝夕相对的员工、搭档，连朋友都不如。我们是这样想，别人又何尝不是？
圆滑和灵活是两回事，一种是迎合的生硬手段，一种却是情商高的境界体现。
