35岁，被裸辞了，是时代在抛弃你，还是你没有一技之长？
被时代抛弃的人，永远是没有一技之长的人。——来自网络
Photo by William Iven on Unsplash
昨天，一位被裸辞的35岁职场朋友，连续5个月没有找到工作。当老王接通她的电话后，简单几句后似乎对方在哽咽……
老王等待她冷静了一会儿，她向老王说起自己被裸辞后，连续5个月没有找到工作的经历。因为房贷、车贷、孩子教育、家庭开销、赡养老人等等，靠她老公一个人的工资根本无法支撑。老王听完，很能体会一位职场女性的不易。
面对这样的经历，需要思考为什么会出现这样的事？老王深度了解后，发现这位职场女性的确是一位女强人，但由于自己能力强，很快就走向管理岗位；也是因为各方能力强，忽略了对自己专业能力的提升，才导致自己根本没有一技之长。
你可能很疑惑，都是管理者为什么被裸辞呢？老王发现，当增量市场时，企业不会要求你有一技之长，只要你的团队业绩增加就可以；但一当转变成存量市场时，你会发现，只会粗暴管理而没有一技之长的人，是第一个被裸辞的对象。
Photo by Sabri Tuzcu on Unsplash
因为转变为存量市场后，企业需要精细化运营。当企业整体进行精细化运营时，需要的人，一定是有一技之长，且又有管理实践的人，而不是天天坐在办公室，对着电脑就可以管理的人。
正如任正非说的那样，企业需要的是能听到枪声的人。所谓能听到枪声的人，就是在一线市场，除了能领兵打仗，自己也能干掉竞争对手的人。不然，你就等着被别人干掉。
现在已经到了存量市场的时代，公司很难野蛮生长了，只能靠精细化运营来获得增长。当企业靠精细化运营来获得增长时，作为职场的你，不管你是多大的管理者，都要你必须有一技之长，不然，下一个被离职的一定是你。
你可能会说，我已经是公司VP，不需要一技之长。呵呵，你说的对，恭喜你，你很快就会被裸辞了。
别忘记了，当你成为公司VP，你不需要亲自动手，但你也需要以管理或实践的一技之长。不然，你去管个毛的人。别忘记了，京东案例已经为我们敲响警钟了——VP也是一定会被优化掉的人。
老王认识一家房地产集团的VP，也是公司首席建筑师。他都52岁了，每天都坚持画画。虽然这不是一技之长，但人家能坚持画画，说明人家的技艺一定是非常牛的。
Photo by Luke Porter on Unsplash
一次，老王和他聊天，专门问他，为什么要坚持每天都画画？他说，坚持画画，能找到建筑设计的灵感，也能提醒自己，自己先是一位技术人员，其次是管理者。这样，自己永远不会被老板淘汰，但自己可以淘汰老板。
昨天看到一条新闻说，由于叙利亚战争，一些叙利亚人逃往到约旦。有些人，到了约旦，只能靠出卖体力劳动来换取让自己家人生存的微薄收入；但有一个叙利亚人（没记住名字），他原是木工雕刻师，逃往约旦后，自己很快经营起木雕生意，日子过得很红火。
老王认为，当你有一技之长后，你根本就不会担心自己是35岁，还是42岁，因为这些对你来说，都不重要；当你有一技之长后，你根本也不用担心哪天被公司裸辞，因为公司从来不敢辞退有一技之长的人，只会辞退年龄大了，又没有一技之长的人。
上个月，一位咨询者让老王为他offer选择提一提建议，虽然对方已经39岁了，但他每次离职都是裸辞，而且都能很快找到工作。
今年3月初，他也是裸辞，只是在朋友圈发了已经离职的消息，竟然有6位老板主动找他，薪酬都是他说多少是多少。因为他在广告圈内，不管是创意，还是设计，都是很有影响力的人。
老王和他聊完offer选择后，又聊了聊对“艺术”的认识，他说，他业余帮助别人画插画，每张收费都是6000元起。
这样的人，才是真正具有一技之长的牛人。永远不会担心自己被失业，也永远不用担心被裸辞。
老王认为，被裸辞、被失业的人，永远是没有一技之长的人。
你可能会问，我该如何做才能有一技之长？老王认为，是因为你一直在追求高大上的框架理论结构，而忽略了自己实际动手的能力。比如你天天付费听一些高大上的音频，XX到、XX读书会等等，看似思维提升了，但你有没有发现，你更加焦虑和迷茫了。因为你听到的全是高大上的东西，对你来说，不能提升你的技能，也根本无法去实践。
Photo by Aliis Sinisalu on Unsplash
老王在做职业咨询过程中，都会建议咨询者，少搞那些高大上的东西，多动手实践，如果不会动手，有个毛用？还记得《欢乐颂》里的樊胜美参加各种高端酒会吗？对别人而言是生意订单，对她而言什么都不是。
老王曾经面试过一位号称很牛的运营人员，当老王和他聊天，他谈及自己有多少资源、多少微信群，可以发公司的广告、提升公司销售等等。老王听到这里，就找了一个让对方能接受的理由结束了面试。
为什么呢？老王认为，运营人员必须有用户思维，还能对流程拆解，然后找到增长和转化的方案，而不是去发广告。如果一位运营人员靠往微信群里面发广告，那么他绝对不具备运营人员所需要的能力。这样的人，一定不是运营人员，充其量是一个伪装的运营人员。
Photo by Kody Gautier on Unsplash
你可能会问，到底如何才能算一技之长呢？老王认为，当你哪天被离职后，完全可以通过你的技能快速寻找一份高薪的工作；当你在公司时，不用担心被离职，因为你离开这里，还能找到更高薪的工作；你永远不会担心自己因为年龄的问题，而找不到工作，这才算你有一技之长。
写在最后
被时代抛弃和淘汰的，永远是没有一技之长的人。老王建议，不管你年龄大小，都必须有一技之长。如果你没有，可以通过刻意练习来提升自己，打造自己的一技之长，让自己永远不再被裸辞！
【猎头老王】系头条号签约作者
