节后综合症?不存在的

今天是年初八开工的日子。

昨天好好规划了下，准备了分享给同事的礼物，收到了新购的健身服，清理了家里的卫生，清洗了脏衣服，列好要读的书，超市买回了蔬果零食，调好闹钟，静等开工。

今天除了稍稍延迟起床时间，做早餐吃早餐，准备了中午的盒饭，带着轻松愉悦的心情步行上班，一切按计划进行，完全没有节后综合症，没有恐惧上班的心理，一切那么完美!

节后综合症?不存在的

回公司，同事互道新年好，分享美食，领开工利是，派红包，部门小伙伴也很给力，一秒进入工作状态，顺利完成今日工作目标。

一切井然有序进行的秘诀就是春节期间也不能松懈，保持学习的姿态。

一切淡定的背后，是提前准备和事前预演。

春节期间给小伙伴们推荐了书单，并把做得好的学习音频分享给他们，拉升自己事业的格局，做工作的主人，为自己工作。

春季期间自己也没有松懈，写了至少1.5万字，精读一本书，听了6本书，完成了3次线上分享，深刻学习到一些高效的学习方法，收获不少有价值的理财经验，深度研究了2篇干货文章，看了2部电影，自己对自己还是满意的。

言传不如身教，最有效的管理是以身作则。帮小伙伴们计划好下班后学习提升的内容和完成事项，自然工作时间要高质量完成。

了解每个人今年要实现的目标，金钱，学习，兴趣，一起制定实施路径，评估可行性，让大家看到希望才会更有动力。

有一句话说，只有先满足别人的自私，才能实现自己的自私。一个好的管理者，一定是善于挖掘每个人内心自私的那一面，用顺人性的思维去促进团队逆人性的超越!带团队，带的是梦想，带的是人心!

分解工作目标，细化到每一天的工作量，梳理已有资源，提供支持，适当的激励措施，自然进入自动化工作状态。

掌握好节奏，工作，生活两不误，互相促进，互相赋能，松弛有度。

开工第一天，小伙伴们开门红，爆单不断，开工大吉!

2019年做更好的自己!加油!