反其道而行之,使用留白效应,营造无限可能
01
首先请看看这一份笔墨不多的画,看似杂乱无规则的黑色线条中,留出一块空白处,然而那块空白处也正是这幅画最吸引眼球的地方,给人留下的是无限的想象空间。
不知道你是否会根据这散乱类似头发的背景,一点刘海以及类似嘴唇的形状去拼凑画面,去想象这是否是一位年轻的女子,想象她的清秀的脸庞,或者是娇媚的神态?
或许每个人看完这幅画的想象图景都不一样,也正是由于这样,读者可以有再次创造的空间,可以让人畅游在无限的遐想中。
02
留白效应
上文绘画中的留出一块空白的技法,正是留白效应起源。
“留白效应”中的“留白”是中国山水画中的一种技法,即在整幅画中留下空白,给人以想象的余地,后被人们应用到心理学中,即为:人们在沟通或者人际互动中,如果能够适当地给对方留下一些空间,保持适当的距离,也许会起到意想不到的效果。
在西方艺术中,最典型的留白之一,当属断臂维纳斯了,当然,这是可能一个偶然,不是艺术家有意为之,而正是这不完美之处,能给人无穷无尽的遐想空间,反而提升了艺术品的价值。
这种留白,或者说是残缺美,由于人类追求完美的本性,反而刺激了人为了去营造完美而带来的二次创造,也就是这种不不确定的二次创造,极大了丰富了艺术或文学效果,比如大家熟悉的“一千个人心中,有一千个哈姆雷特”。
03
上班的第一年,我一直对两个现象不太理解。
一是,由于我并没有太多的机会去直接和大领导汇报工作,但是经常看见很多同事从领导办公室出来之后,一脸茫然,貌似完全不清楚领导交办工作的意思,后来,我与这些同事深入交谈,证实他们的确没有完全弄清楚领导的指令,更甚是他们不愿意再次询问领导,以求得更准确的答案,原因是,要学会领悟领导的意图。
我很茫然,难道作为领导,无法把一件工作描述清楚吗,让员工去猜测,一旦走偏难道不会浪费大家的时间吗?
二是,富有经验的同事之间,貌似特别喜欢开那种点到为止的玩笑,他们乐在其中,但是有时候我完全不懂,更甚,他们看到我茫然的神情之后,只会轻轻的拍拍我的肩膀,说:“你还年轻,慢慢就会懂的。”
我也很茫然,觉得同事之前说话不应该有那么多忌讳,况且只是开玩笑而已,为什么不把话说清楚?
现在我明白了,这也是留白效应的作用和魅力,不把指令描述的过于清晰,可以激发员工的创造力,而不把话说的太清楚,让人有想象空间,似乎可以给人带来给多的愉悦感。
04
职场中何处留白
我们已经懂得了留白效应的原理和一些使用场景,关于职场之中,不论是管理者还是员工,应该如何使用留白效应,获得更好的工作效果呢?
1、领导对下属,话别说的过于清楚
领导布置工作,说话要注意留白。讲究说话的艺术,意在言外,点到为止,更多的是让听者去领会、去感悟。
如果把话说的过于清楚,下属就会懒于思考,说一做一,工作可能会失去创意和思考。相反,如果说话点到为止,下属在工作执行的反而可能会担心没有把领导的意愿领悟透,因而会举一反三,思路不断丰富。
这里说的并不是意思让领导不把话说清楚,然后甩手不管,而是领导应该用适当的方法去引导和锻炼下属,进而不断提升团队的能力。
当然,这里的确存在员工会把领导的指令完全理解偏差的情况,所以作为管理者,还是需要抽出一点时间,检查一下员工思维的方向,及时做好引导,避免团队浪费时间,不过有一点很重要的,就是要允许犯错,或许再犯错的路上能发现意想不到的创新点。
2、下属对领导,话别说太满
有些类型的人为了在领导面前争取表现,常常立“军令状”,把目前说的太满,不给自己留丝毫空间,而往往最后的结果就是难以实现起初制定的目标,从而让自己下不来台,也让领导失望。
有时候,给自己留一点空间,留一点退路,处理事情反而会有更充足的空间,也给了自己超出领导预期的机会。
如果一件工作满分是100分,应该先摸透领导的期望值,比如85,而实际上自己的能力可以将工作做到95,最聪明的员工在工作开展之前会给领导汇报自己最大的能力只能做80,最后将工作完成至90分,至于为什么不做到最后,是要给自己日后留下一点空间。
当然,如果看不上抖机灵,觉得这项工作是自己的使命,处处追求卓越,并且能一次超越自己一次,那这是非一般牛人。
3、同事之间,留些空间
这里的空间有两个方面,一个是不要太过亲密,而这里的“不要太过亲密”是指日常生活中不能有太过频繁琐碎的接触,人与人之间若没有空间,便会压抑、窒息。
二是在做事情的时候,要适当地给对方以喘息的机会,让其有思考、反思的时间。如果在同事工作情况不佳时,更应得理让人、温文尔雅,时时让他人感悟到自己宽容博大的人性魅力。
这也就是不把玩笑说透的玩笑更幽默的原因。
05
结语
如果生活中没有留白,生活或许将失去太多的色彩,失去想象的空间;如果职场中没有留白,或者将失去大量的创新能力,失去呼吸的空间,失去那让你开怀的幽默。
艺术不能没有留白,文章不能没有留白,为人也不能没有留白。留白,是一种智慧,一种修养,一种境界,更是一种健康的人生。
End.
文/小十一爹,2018年4月18日对《学习留白效应,留一步海阔天空》做较大修改
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