你是怎么决定离职的

  有那么一些时候，你会对一个地方，一些人深深的绝望，然后决定离开。

  越是内倾的人，决定的时候越是决绝。因为真实，所以更懂得无法容忍。

  一个姑娘去求职，入职挺好，适应的也挺好，当然，会避免不了犯新人的错，一段时间后，终于独立上岗了。

  大家都以为她会稳定待下去，某一天却猝不及防的离职了，大家很奇怪，却没有人知道原因。

  很久以后，姑娘和好友聊天才道出了真委，那个企业，地方很好，待遇也很好，工作也没什么难度。关键是人，是氛围。

  工作的疲惫总会过去，人确是不可改变的，看一个单位的未来发展，看他的文化和用的人就知道，怎么对待新来的人，怎么管理，你赋予了权力的那些人能不能真的担起事，愿不愿意担起员工的利益，很可惜，他们不行。

  别小看这些东西，它决定你未来的工作质量，甚至是成长速度与空间，选择是相互的，认识到不合适，不如趁早离开。

  后来姑娘去了一家合适的单位，短短几年，从普通员工做到主管，再到经理，实现了自己的价值，同时也为单位创造了价值。

  这就是职场选择的力量。