河南骑手返乡率居全国第一，外出打工的都回家送外卖了

曾几何时，外出打工几乎是每一个青年人的选择，对于劳动力输出大省的河南来说，这种现象显得尤为明显，每年甚至十五还没过完，村子里的青壮年劳力已经走了大半。但是时至今日，随着外卖等行业的兴起与发展，这种现象有望得到改观。

在许多经济发达的一线城市里，外卖人员的数量众多，但是他们大多数都是外地人，很少有当地人会选择送外卖。但是在河南，这个现象则恰好相反。根据统计，在目前河南省的外卖骑手中，来自外地的只有7%，有高达93%的外卖骑手都是省内人，甚至都是本地人。

在新年过后的招聘会上，许多外卖企业的招聘台显然要比其他公司的招聘台显得更为热闹。

而在河南省会郑州节后的某大型招聘会上，外卖企业的月工资起薪就已经达到了5000元，这对许多青年人来说显然具有莫大的吸引力。

时间更加自由，且多劳多得，离家更近，再也不用为了工作挣钱选择背井离乡。即便是那些先前在沿海地区打工的年轻人也开始考虑年后在老家送外卖了。而年轻人之所以会有这样的选择也并非个例，根据某外卖公司对骑手的统计显示，在公司现有的骑手中，有百分之90的人都曾有过在外省打工的经历。

河南的人口基数众多，历来都是我国劳动力的输出大省。而随着年轻人就业观念的改变，曾经选择外出打工的年轻人，相比于在工厂里安分守己的打点上班，他们更加青睐于自由度更高的外卖行业。

外卖行业，不仅工作时间自由，越来越高的收入，也成为了当地年轻人的更好选择。在2018年我国外卖员的平均月收入就已经达到了将近8千元，尽管在经济发达的一线城市，收入可能更高。但是这些年来，随着河南省整体经济水平的提升，当地的外卖行业也是发展迅猛，各类送餐企业对于骑手的需求也是逐年上升，而外卖员的收入也是水涨船高。

各类的本地生活服务平台急需劳动力，开出的工资也是越来越高，甚至与一些沿海的确的工资差异也是逐渐缩短。这当中逐渐缩小的工资差异，也让越来越多的年轻人不愿意外出打工。

而在这些选择回乡打工的年轻人中，他们大多也都有在当地定居生活的打算。更多的中青劳动力的注入，显然也能为河南省的经济发展注入更多的活力。

靠自己的双手奔波奋斗的河南籍外卖员，恰如这个曾经的人口大省的一个缩影。我们可以预见的是，在不久的将来，曾经作为劳动力输出大省的河南，也将会以崭新的面貌，在全国的经济发展中有更多的话语权。