探索管理59：管理者在指导员工时常见的障碍（三）不想花时间来指导

在团队管理的过程中，

管理者在指导员工时，

经常会遇到一些障碍。

第三个常见的障碍，

是管理者不想花时间来指导员工。

管理者有时会认为，

有这个时间去指导员工，

还不如我自己来干。

我花时间指导员工，

指导用的时间，

他们再自己做的时间，

早就远超自己做的时间了。

而且，

自己的表现能够掌控，

而教员工再让他们去做，

结果还不如人意。

但管理者反过来想一起，

如果我们总不去指导员工，

当员工因为能力不足不能完成工作，

或者在工作中造成失误时，

那就必须我们花更多的时间来处理这些问题。

所以长痛不如短痛，

现在就指导员工，

其实是一劳永逸的解决问题。

因此，

管理者一定要把指导员工当成第一要务去处理，

花一些时间现在就去指导他们，

让以后的管理工作更加轻松。