绩效=业绩2024-11-24

摘录校友朱会长的读书心得：

制定绩效的规则应当简单易懂，结果可即时反馈、及时知晓，才是有效的绩效考核。而检查是让这些规则有效发挥作用的关键，最有价值的一方面是可以检查出执行力，改进与提升，以弥补不足，使得执行更有力。

同时，通过评估和反馈让员工提升绩效，帮助员工有效提升业绩。