年轻干部成长从“四忌”到“四求”

当下，越来越多的年轻干部加入了政府机关，成为很多单位里的新鲜血液，他们朝气蓬勃，精力旺盛，有理想，有抱负，干事创业的劲头十足，给一向以厚重严肃示人的政府机关带来了许多活力，也从一定程度上保持了干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。但也应看到，年轻干部在实践中还存在一些问题和偏差，需要我们科学把握。

1990年3月，习近平同志曾在《青年干部“四忌”》一文中谈到青年干部的成长问题时指出，青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。这是对年轻干部，乃至所有党员干部的谆谆教诲，应该准确把握这四项准则，加以强化，才能更好地开展工作。

切忌急于求成，务求稳扎稳打。梦想成功，体现价值是每个步入社会的年轻人都期盼实现，并为之不懈努力的。但在工作中，很多年轻干部由于成功心理过于急切，往往忽略了过程中的稳健，导致问题不断，错误频出。中国有句老话：心急吃不了热豆腐，急躁心理会导致大脑不能理性思考问题，干扰行为判断，进而影响工作效率。尤其作为公务人员，代表政府形象，在工作中更应谨慎稳重，稳扎稳打，稳中求实，才能更好地服务群众，维护群众利益，切勿操之过急，以免欲速则不达。

切忌自以为是，务求谦虚谨慎。年轻干部大多接受过良好的教育，素质优良，思路开阔，意识先进，接受新生事物的能力强。这在他们看来都是引以为荣的资本，可以让他们很快适应新的角色，胜任新的工作，甚至有些自以为是，沾沾自喜。对于公务人员而言，这是一大禁忌。秉持谦虚谨慎的态度是年轻干部需要牢记并时刻体现在工作中的。三人行，必有我师。作为年轻一辈，有太多需要向领导、同事、群众学习的东西，汲取营养，才能茁壮成长。此外，在工作中，我们会遇到方方面面的问题，要想很好地解决这些问题，就需要我们有丰富的知识来支撑。要牢记，任何时候都不能忽视学习的重要性。正所谓，学无止境。在知识的瀚海里，我们每个人都只是沧海一粟，拥有一颗谦卑的心，才能具备强大的力量。

切忌朝令夕改，务求统筹兼顾。年轻干部思想活跃，点子多，创新意识强，在工作上常能迸发亮点。但由于实践经验不足，同时存在大局意识不强等问题，在制定措施和部署开展工作时考虑欠佳，朝令夕改，增加工作返工量。这就要求年轻干部加强大局意识，着眼长远，统筹兼顾，在工作中，应多学、多看、多问、多想、多干，加强和相关部门的协同合作，深入了解服务对象诉求，科学规划，周密部署，严谨细致地开展工作，提高工作准确度及工作实效。

切忌眼高手低，务求脚踏实地。年轻干部参加工作不久，想在工作中取得成绩，博得重视，这无可厚非，但好大喜功是很多人的“通病”，只瞄准易出成绩的工作，对于一些琐碎的、不易见成效的工作很抵触，认为不能体现他们的价值，但由于能力尚需提高，重要工作又不能胜任。应当看到，年轻干部虽然理论知识扎实，综合素质较高，但实践经验欠缺，磨练不足，不能很好地解决实际问题。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。年轻干部在工作中既要仰望星空，更要脚踏实地，认真做好每件小事，为将来做大事夯实基础。要知道，越是简单细微的小事，越能体现一个人的能力和素养，正如老子《道德经》中所云：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

（2014.10.15）