阅读笔记：高情商的方法

这篇文章与其说是职场沟通，不如说是怎样变得情商高一些。最近看b站贾玲，柯佳嬿，撒贝宁的这种幽默有趣的的沟通方法很是喜欢。算是一道光，照进来，原来人生也可以如此有趣，不那么无聊。

下面是七点方法。要点略多但都很重要。

1:善于沟通的人有智力也有情商。

（如我爸所说，说话得先有铺垫，后面再进入主题，而不是一来就说：你要买我的显示器吗？得先讲某老总你的公司很很有潜力，发展也很好，需要一块显示器放在大门位置，凝聚员工的凝聚力，激发他们的认同感和归属感，工作激情。

又如gx所说找导师，得先打招呼，问问近况，吃饭没，最近还好吗，再进入主题）

2：以故事的方式讲解，故事具有情景，能够给人代入感。人民听故事的时候会比分析时更认真和专注。（大学时候最喜欢的老师，她的风格就是很会讲故事，全班人都听的入迷）

3：把观众放在首位，而不是自讲自话。

不要害怕不被需要，你可以不断重复自己的信息和观点能够让人记住。

4：细节词汇要准确，不然会很容易让员工误解。

也要讲一些新的东西，而不是观众熟知的事情，不然没人想听陈年旧事。

5：要拥有自己的语言和沟通风格。

可以学习他人强大的沟通方法和技能，但最终还是要有自己的风格，不要做不属于你的人。

6：找到引起共鸣的方法，感情上的共鸣比单单问题分析会更受用。要有共情能力。

7：最后是逻辑性。（逻辑性说烂了，我理解的基本的逻辑就是：归纳法，演绎法。

具体的就是：罗列法，一二三四这样列出来。因果归因，原因结果是什么。文章总分总结构。）