休息时间遇到临时工作，你应该拒绝还是接受？

休息时间遇到临时工作，你应该拒绝还是接受？

从毕业到现在，已经工作了4个年头。如果非要说工作最不开心的时候，那肯定就是休息的时间遇到了工作。

如果休息的时间遇到了临时工作，假如这个时候你的工作可以给加班费的话，那其实也无所谓，我们完全可以当“拿人钱财，替人消灾”了。关键就是，很多时候的休息时间遇到了临时工作，即使做了公司也不会给任何报酬。这就有点让人不愉快了。

一、拒绝的正当理由

我是一名销售经理，我们正常下班时间是17:00。我记得有一次晚上都22:00了，这个时候领导到我们公司宿舍，说有一个数据需要大家一起统计一下，希望大家配合一下这个紧急情况。我的天呐！当时已经有部分业务已经睡着了。最后没办法，大家怨声载道地统统到办公室一起加班统计数据。

如果我们抛开情感并理性分析的话，这种事情完全可以拒绝的。因为工作时间是朝九晚五，我拿公司的工资，在规定的时间为公司效力，这是很正常的商业法则啊。完全无可厚非啊。

之前听过一个大咖说过一句话:“人的生命其实就是一段时间”。那么，工作时间之外的时间属于个人时间，我们如何使用个人时间属于个人自由，如果公司非要征用的话请付给我同等时间所损失的价值。只有这样才对的起自己的损失时间嘛。

二、公司让你接受的理由。

但是，人都是有各种情感和情绪的。比如说，当领导要求我周六休息时间抽出2个小时接待客户时。我就会想:“如果拒绝的话，领导心里会不会不高兴？他以后会不会找我麻烦？我的工作安全性会不会降低？”等等的各种顾虑。就是因为有这些担忧，所以我一般都会硬着头皮答应下来。

领导除了利用我们的担忧让我们免费加班以外，他还有一个方法:那就是打感情牌。领导会说，这个是特殊情况，大家辛苦一下就好了。

我记得特别清楚的一件事是公司开年会的时候。由于公司要请全国的、有质量的、有能力的经销商开年终总结会议，所以到场的嘉宾有200多名。而当时我们负责这些嘉宾的销售经理只有仅仅10个。在安排好各自区域的客户以后，我们要为第二天的会议安排坐次。由于临时通知需要重新更改坐次，我们业务当时加班到凌晨2点才改好所有的坐次。当时我们领导就说，特殊情况大家忍一忍，毕竟年会一年只有一次。最后还不忘加了一句，如果有谁特别困，忍受不了的话可以写个纸条给我。这就是典型的软硬兼施啊！

其实，领导让我们免费加班的理由还有一个:施与小恩小惠。比如说，让大家临时加了班，领导感觉不好意思的情况下，会表示事成之后请大家喝饮料或者吃饭等等。

三、个人建议。

给大家说了说拒绝的理由和公司让你接受的理由，其实真正做决策的时候还是要理性分析的。一般领导找我临时加班的时候，如果自己不是特别有急事，我一般都会接受。如果自己特别有急事，我也会好好和领导讲一下，毕竟还是要避免一些可能的麻烦。因为即使是正当的理由，拒绝别人也是要保持婉言、和气的。

以上这些只是个人浅显的感悟和分析，欢迎大家留言讨论。