如何汇报工作，让老板觉得你不错
向老板汇报工作可能是所有人在工作中都会遇到的事情，你是否在汇报时语无伦次，让老板耐心听了好久后还是不知道你要说什么，最后干脆打断你让你交一份纸质的汇报给他。
以前都认为酒香不怕巷子深，所以有的人只知道低头做好自己的工作，觉得向老板汇报工作没有那么重要，但到提拔时才发现没有轮到自己，要么愤而辞职，要么委屈隐忍，从此再无工作动力。
所以说在现在的社会，酒香也怕巷子深，所以会干更要会汇报，好的工作汇报能让老板了解你工作的完成情况，了解你工作中独特的亮点和创新点，让你的工作方向与老板保持一致，避免做无用功。
主要目的就是让老板了解到你做工作是有自己的思路和想法的，能站在更高的角度，更全面的考虑问题，谋划工作。这样才能在提拔，晋升时优先考虑你。
那如何正确的汇报工作呢？简单说分为四部分
1、内容：
主要工作的完成情况，跟自己的职责强相关，要有数据，有分析。
2、重点：
一定是要在上一项的工作内容中提到过的
讲细节：是你的工作亮点，详细描述自己发挥的作用和努力
谈收获：工作的经验，客户的认可等等
说感谢：感谢领导的支持和同事的帮助（潜台词是以后有这种事希望领导多给机会）
3、问题：
在工作中的不足，如果发生了重大纰漏一定要写上，其他的可写无大问题的问题，如：时间管理更好，效率提升等
4、计划
主业：根据公司主业，领导的方向和自己的岗位说明写下一步的计划
改进问题：针对上一项所列问题的改进计划。
适当挑战：尝试努力下能达到的目标，让领导觉的自己求上进。
按照以上4步就基本完成了一个工作汇报，不管是年底的工作汇报还是日常的工作汇报都能运用到。
如何汇报工作，让老板觉得你不错
最后给大家举一个日常汇报的例子：
领导，这次跟客户做的这个项目，持续了3个月，最后比跟用户聊方案时的收益还多了7%。客户很满意，想长期合作，把下一年的项目也交给咱们。感谢领导在项目执行中给予的大力支持。其实在项目执行中还是有可以改进的地方，3季度的2个跟进差点就掉链子了，最后呈现的ppt也可以再改进一些。我们打算再好好复盘一下，下次跟这类客户合作时就有经验了。
