浇灌时间的玫瑰 ――读《小强升职记》有感

       当守门人沉睡，你和风暴一起转身，拥抱中老去的是，时间的玫瑰。我们中多少人总在忙碌中焦灼不安，却又浑浑噩噩中继续忙碌，多少人总是抱怨韶华易逝，却又在抱怨声中丢掉韶华。时间对我们是公平的，可是在每个人的手中，时间却绽放出了不同的花。只有学会管理时间，不再困于无端的消耗中，你的时间才会浇灌出最美的玫瑰。

     《小强升职记:时间管理故事书》叙事简单明了，全书以经验丰富的老付指导职场新人小强如何管理时间为线索，还原职场生活，将时间管理的方法和关键点一一道出,  相对于传统教条式的叙述方式，该手法更为生动，用叙事的方式吸引读者的注意力，避免了教条式的罗列，给了读者更好的阅读体验。这本书的内容分为:你的时间去哪儿了、无压工作术、行动时遇到问题怎么办、如何养成一个好习惯、如何让想法洛地、建立高效办公区几部分。书中还教给大家很多方法:时间日志、四象限法、猴子法则、衣柜整理法、番茄工作法等等。如果能认真学习并掌握这些方法，在工作中循序渐进地去琢磨、去实践，有一天你会发现，以前在工作或生活中像线团般缠绕得乱七八糟的问题，如今已不成问题。

       首先，作者告诉我们要学会管理时间就要认清自己的缺点所在，找准拖延，忙碌，懒惰的原因才能对症下药。人类的历史发展过程中，大脑倾向于一个稳定的状态，稳定代表安全，代表减少能量消耗，越稳定安逸大脑越喜欢。因此，我们对刷微博，追剧等被动接受信息的行为的青睐程度远远大于主动的工作与学习，这种天性便往往会让我们掉入时间的黑洞，不知不觉在无用的事上消耗大量的时间而不自知。要想克服这种问题，我觉得首先必须有清晰的目标，勇于跳出自己的舒适区，面对工作中的困难，同时要分清轻重缓急，首先完成对自己最重要的工作，否则做了再多的工作也对自己的提升毫无用处，因为完成自己不曾完成过的工作所获得的知识是重复自己已经会了的工作无数遍也不可能学会的。

       其次，想要正确管理并利用自己时间还要有良好的价值观。每个人都有属于自己的价值观，严格来说价值观没有对错，但因为价值观的不同，同样的一件事对于不同人来说重要程度便不同。对于我们大部分人来说，价值观虽然说不清道不明，但它渗透入每个人的思考，行动中。我们会不自觉地靠近跟自己价值观相近的人，同时会远离跟自己价值观不符的人。但价值观会随着个人的经验，情感发生变化。为了更高效地把时间汇聚在自己需要的地方，我们应该认识自己的价值观，知道什么东西对自己重要，根据自己的价值观，去做自己认为重要的事情，而不能盲目的忙碌。

       除了帮助我们找到不能高效利用时间的原因和树立良好的价值观，书中还列举了许多切实可行是时间管理方法，比如四象限法则其实就是把自己一天要做的事情按轻重缓急分为4类：重要且紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急。首先做完重要且紧急的事，这类事情一般就是我们的压力所在，比如很快就要交的任务，或者领导等着要的文件等。接着做重要不紧急的事，比如看书，锻炼身体等看似不紧急，但是对自己影响深远的事情，或者是过几天要提交的文件等一不小心就会变成重要且紧急的事情。至于第三象限不重要紧急的事情则根据自己的情况，选非做不可的做了，其它的则委托别人做或者直接放弃，因为不重要，所以放弃也无关紧要。而不重要不紧急的事情则应该作为辛苦劳累后的调味品，适当摄入有益身心，过量了就是不务正业了。

       又如衣物整理法：工作中遇到的很多的问题主要是源自于我们自己无法去理清，利用衣物整理法：在收集篮中一一记录自己的待办事项，便能提高办事效率不被收集篮中的事情扰乱思绪，用心做好当下工作，再把篮子里面的事情一一梳理好。很多时候我们觉得压力很大原来都是因为无法将事情有条理处理好才会产生焦虑，让那些藏在水下面的我们害怕去面对的怪物都浮出水面，逐个击破，焦虑慢慢就会变少。

       “时间管理，管理的是承诺”正如书中所说，我们每天都在接收和发出各种承诺，答应别人的事是一种承诺，答应自己的事，也是一种承诺，有了这个觉悟，做好时间管理，就不难了。在任何时间都要珍惜你能许诺的机会，因为承诺是压力源华丽的外衣，许诺的时候信誓旦旦，完不成的时候就会变成自己不想去面对的事件。我们要管理的，不仅是自己的时间，更是对他人的承诺和自己留给他人形象。

       通过阅读这本书，我们可以总结出时间管理是一个需要我们用一生去培养的习惯，每个人都应该根据自己的实际情况形成一套适合自己的时间管理体系。我们都知道，一个人只要去行动，去坚持，去积累，就会在翻山越岭后看到胜利的曙光，会享受到成果的增长，才会收获时间的玫瑰。

                                                                                                        庾冬梅