大公无私

同事又被告状了，心里非常的憋气，新来的一个女孩总是大题小作，跟小学生告老师一样，发现点错误就得上报，跟领导说，跟当事者本人说。

上次就是，因为同事回复的问题不严谨，让女孩抓了个正着。随即截图就到领导那了，她还发了一份给同事，同事很怕不知道是她干的呀，被领导一顿说。

同事抱怨有事不能私下说，偏得拿上台面来，主要也不是什么不得了的事。人家都小事化了，这倒好，小事化大了，整个人尽皆知。

最近这次也是，又抓住了，同事直接接到领导电话，说她不认真，她不知道怎么回事，回查记录发现自己根本没错，是新同事看错了，她非常生气，据理力争，领导也看到了问题不在她，这事就过去了。

但是在同事这边心里就很不舒服，哪有这样，有事你找领导就算了，这无事生非的在干什么。也没招惹她，怎么处处针对自己。

其实我们公司氛围一直很好，都是成年人，问题都不会太大，发现了相互提醒一下，就都能注意了，而且都是普通人，难免会有粗心大意的时候。也不想以前那种打压式管理，谁有问题要往土里打压，各路PUA。

了解之后才知道新同事，上一个公司做了好几年，原来公司的氛围就是这样的，靠互相揭穿来显示自己的细心和奉献精神。他们领导也很乐在其中，谁都要脸的，事情一扒出来谁脸上无光，下次就再也不敢了。

新同事就是在这样的环境，她说每天都挺焦虑的，因为自己的马虎经常被挖出来，她觉得像被示众一样，非常的疚愧，恨不得找个墙缝钻进去。

去挖掘别人，是一种消耗，时间久了成了一种乐趣，有种成就感，看到别人被骂心里想的是活该，谁让你点我了，这种报复心情让她满足。

还要防着别人点自己，一个事情坐下来还要反复查看，即使心里知道没错还是不放心，有阵子她觉得自己神经衰弱了。

家里人也觉得她经常神经兮兮的，带钥匙的事也要反复的看，看包里，看兜里找到了才放心，出门还要巡视一遍。家人有什么事，她觉得不对的，就要大声说出来，跟自家人都闹的很僵，自家人好说话，更肆无忌惮了。

觉得压力大，她就离职来了这里，这里氛围就轻松很多，不会那么拘谨人。但是习惯还是没改，主要她很理直气壮的觉得自己做的很对，挑毛病这个事，你又不能说不对，人家认真的做事，你能挑出什么理来。

但是太要尖儿了，大家都不喜欢她，她似乎也不在乎别人的看法，她大公无私的做着“纪检委”，为自己的大公无私沾沾自喜，为其他人的错误愤恨不平。

其他人际关系里除了对错，更多的是人情，得过且过对双方都有，没有什么大问题，没必要那么不留情面。得罪别人自己又得到啥呢，私下里提醒一下也许人家还会感谢你。