面对选择，我们该何去何从？

我的一个朋友张强，现在正在为一件事情闹心。

张强在一家国企工厂上班，是厂里的技术能手。他不仅技术了得，而且还格外敬业，深得大家的喜欢。他的技术水平与人品，在业界也小有名气。一些私企老板，更是频频向他伸出橄榄枝，想挖他去自己的公司。最近，一家实力较强的私企，对张强更是开出了高薪，及其它优厚的条件，想聘请他担任公司的技术副总。

张强对此犹豫不决，不知如何取舍。

他对自己目前的薪资水平还算满意。在国企中，领导对他非常重视，上上下下同事们也非常认可他，而且有新技术培训学习，领导也都想着他，有意在技术上进一步培养他。可是，他所在的企业人员众多，他要想升个一官半职，几年之内基本上没有可能。但是，国企压力没有那么大，周末还可以正常休息。张强的孩子小，周末，他可以经常带孩子出去玩。

如果去这家私企，那么收入必然会比现在增加许多。可是，这家私企正处在上升期，加班加点、周末不休息，是家常便饭的事情。要想周末经常带孩子出去玩，基本没可能了。

对此，我给他一个分析的方法。

一方面，做这件事情，最大的好处是什么？最大的坏处是什么？

另一方面，不做这件事情，最糟糕的结果是不是都能接受？最佳的好处是不是都不能接受？

这样，一件事情，按这几方面，进行分析，排列组合，就可以挑选出对自己最有力的方式。那么做出决定，也是顺理成章的事情了。

在国企，最大的好处是工作稳定，还可以深入进行技术深造。最大的坏处是，暂时的升职无望。

去私企，最大的好处是收入高，独当一面。最大的坏处是压力大，休息时间少，无法陪伴孩子。

在国企，最糟糕的事情可能就是一直不能升职，但是可以进一步提高技术业务水平，他能够接受这样的结果；去私企，最佳的好处是收入倍增，但因为陪孩子时间少，他无法接受。

经过这样一番分析，张强不再纠结。他选择了依旧在国企，好好学习技术，不断提高自己的业务水平，并在孩子需要陪伴的年龄，好好陪伴孩子成长。