易效能199期班级打卡流程和积分规则解读
更新日志:
2018年5月2日初版,包括打卡流程图和积分计算思维导图。
2018年5月7日,修正晨会加分事项,召开小组会也可以加分啦。
2018年5月9日,修正听100讲的内容,包括喜马拉雅上面叶武滨老师的所有课程。
由于我们199期的打卡规则比较复杂,所以很多同学还不是很熟悉打卡的流程和积分计算规则,特总结了此篇解读,希望对大家有所帮助。
这一篇解读主要是在“班级打卡规则解读”幕布说明的基础上,结合了近期的打卡运行情况,以及教练团对所提出的各种疑惑的耐心解答,然后综合整理完成。感恩所有的班委和教练团,谢谢你们!
一、打卡说明和流程
打卡的说明如下面的思维导图:
具体的打卡流程见下面的流程图:
接下来用文字简单说明一下:
1、提前准备打卡模板
首先修改日期和践行天数,然后将前一天的打卡数据删除,并替换每日金句。
需要注意的是,如果是周一,需要更新一下上周总分和本周总分。
2、早起签到
建议使用推荐的“更早”小程序签到,然后分享到班级群和所在小组群。
3、小组群打卡
打卡方式重点为小组所在群内接龙,接龙早起的时间。
如果在前一天有完成六个附加项里面的一个或多个,则标注上对应图标。
第一位打卡的同学,在打卡时标出大拇指符号,嘉许自己。最后一位打卡的同学,需要标出蜗牛符号,表示拖小组后腿了,鼓励自己再接再厉,同时填上全组最后一人打卡时间。
4、积分计算
最后一位打卡的同学,计算小组的今日积分和本周得分,然后转发到班级群。
5、组长核查
小组打卡完成后,组长核查打卡和积分的准确性,并发送到所在大组长群,方便秘书长统计积分。
同时需要在大组群里按照格式汇总当天的打卡人数、时间、积分等信息。
6、大组长督查
大组长需要督查所负责小组的打卡和积分准确性,并公布检查结果,无误后通知秘书长。
7、积分统计
秘书部收集到各组打卡积分后,根据积分完成各小组排名,做出班级打卡龙虎榜,并加上班委点评,第二天上午发到班级群和班委群。
二、积分规则
关于积分的计算也是很多同学和组长比较头疼的事情,接下来简单解读汇总一下,如下图所示:
1、打卡分
这个相对比较简单,小组内有多少位同学完成早起打卡,就记多少分。
2、附加分
这个相对来说会比较麻烦一点儿,涉及到运动、写作、晨会、周/月检视、线下活动、100讲复习共六项,每完成一项都可以+1分。
其中运动不限形式,比如跑步、瑜伽、站桩、游泳等,只是用跑步的图标来表示;
写作是指在简书发表的与易效能有关的感受和收获等内容,建议投稿到易效能专栏;
晨会是指每周日早晨的锦囊会和各小组内召开的小组会,其他会议无效,如班委会;
周/月检视是指每周和每月对践行情况的一个总体检视,可以发布到简书,不与写作同时计算;
线下活动主要指中途的线下聚会、线下锦囊会,或者一些与易效能主题有关的同学聚会;
听100讲是指喜马拉雅里面叶武滨老师时间管理有关的音频,其他无效。
3、小组加分
为了鼓励大家早起,提倡七点前完成打卡。
如果全组在7点前完成打卡,则小组加分为3分,其他都是0。
4、积分计算
今日得分=(打卡分+附加分)/小组总人数+小组加分。
计算了今日得分后,本周得分需要跟随着一起更新,采用累加的方式呈现。
5、示例
如果对上面的描述还是觉得模糊,可以参考以下这个示例说明。
9:全组9人完成早起打卡,计9分
6:全组6人运动了,计6分
10:全组10人听100讲了,计10分
3:全组3人写简书了,计3分
/10:除以10人得出平均分,(有些小组人数不等于10人,分母为该组人数)
2.8:即为当天小组的平均分
分数解析:2.2+3.4+3.1+3.2+2.8=14.7
第五组本周五天每一天的平均分之和
分数解析:上周得分118.3
截止本周之前上周的总得分,下周开始时,将本周分数加上即得出最新的分数
三、答疑解惑
接下来针对一些常见的问题作出回答,如果还有其他新的问题,欢迎留言一起讨论。
1、对于有时差的情况,应该如何处理?
以当地时间为准打卡。
2、附加项是如何计算的?
除了早起打卡,其他都是对前一天的践行做总结,都是前一天的而不是当天的。
3、如果出现特殊情况,不能打卡怎么办?
需要提前向组长请假,并在打卡接龙中标注请假,仍然需要在班级群发红包,红包大小为红包基数*请假天数。每天发红包基数为学员100元、复训学员200元、班委300元。
如果出现没有请假,也没有打卡,则红包按天数翻倍。
4、是否每一天都要打卡?
是的,从正式开始践行之日起,90天内每一天都需要早起打卡。
5、如果出现有的小组打卡数据提交过晚怎么办?
需要提前沟通达成共识,超过规定时间段还没提交,可做零分处理。
6、如果一个组一周内开了两次小组会,应该怎么计算积分?
小组会本来就是方便小组成员间的沟通交流。以周为单位,都只算一次。