如何面试VC求职者与这12个面试问题

之前被问过好多次，VC招人的标准是什么？

我觉得，与其回答标准是什么这样体现出求职者思维和行为双重懒惰的问题，还不如直接提出问题，让当事人回答。

所谓VC的标准，以我愚见，就是至少要能对下面的问题心里有数。

这些问题不太有所谓的正确答案，但是值得每天想想。

我自己也不太能回答得很好，一起勉励吧。

我大致总结了以下12个面试问题，供参考，

1. 输入和输出

如何管理你的输入和输出？

如何对待你的周末？

某个行业的节点人物是谁？举个例子

你觉得你能如何帮助到创始人或者被投公司？

2. 对人的判断

谁对你影响最大？

如何判断创始人？

你去见过的最牛或者最X的人是谁？

3. 对事的判断

什么是好生意？

什么是好投资？

什么是好方向？

4. 取舍

LP，创业者，同事，谁最重要？

如何对待纠结？

有时候，面试别人，也是面试自己，平等对话，方得。