请不要再随声附和了

因为那可能是作恶

1

隔壁部门的男神总监要离职了。

我进入公司不满一个月，就从同事口中与这位总监熟悉起来。英俊、温和、能力出众……在这些美好的形容词里，他被一批又一批的女员工封为男神。

办公室的姐姐说，别叫男神走了，让他来我们部门当副总监，啥也不用干，就坐这儿喝咖啡，活我们干，我们看他一眼能干完三天的活！

女孩子们一起哄堂大笑。

2

过了几天公司办健康课堂，请来一位推拿医生，给大家讲如何预防颈椎和腰椎疾病。课程过半，总经理带着一点神秘的笑容推开门。

“接下来医生要为女同事们诊断，所有男同事可以回去了……等等，男神留下来，跟医生一起给大家做个演示，大家上来看。”

于是男神带着一贯温柔的职业性微笑脱下衬衫，躺在按摩床上，让医生演示如何按摩颈椎。他上身赤裸着，被在场几乎所有的女员工围了个水泄不通。

我站在外围，手足无措。该凑上去吗？没什么不应该的，大家都在上面，而且我也想看。

可是，大家都做的事情就是正确的事情吗？我想做的事情就是该去做的事情吗？

最后我没有走过去——我实在无法知晓他会不会因此尴尬、不适。总经理在一边看我，笑得颇有深意：“假正经的嘞！”

我微笑着向总经理点头致意，忍住心虚，移开视线，又一次因为被看透而无地自容。

3

这件事很快传遍了全公司。在场的女孩子们拍了照片、视频，凑在一起嘀咕着交流，时不时大笑着轻拍一下对方：“老司机！流氓！”

我开始惶恐，是不是我太mean，太不合群了？

“真的没人觉得这事很尴尬吗？”我悄声问男同事。

“不啊，我看男神还挺享受的呢！刚才我问他什么感觉，他脸都红了，说这体验挺特别的。”

是啊，这也算是个你好我好大家好的事情，用得着这么上纲上线吗？

我搭上同部门姑娘的肩膀：“你有男神的资源也不分享出来！留图不留种……”

“噫！！！”

女孩子在笑声里脸颊泛红，我的惶恐也消失了，心满意足地埋首于材料当中。

可是合群带来的满足感没撑过三个小时，下班后我走到街上，心突然被一个念头扯得直往下坠。

这件事如果发生在一个女孩子身上，就是明明白白的性骚扰。可是男神是个已婚男人，面对这种要求，他无话可说。

4

写在最后。

做人要忠于自己，如果心里觉得一件事情是不对的、不应该的，那就坚持住。做不成抗争的斗士，那么至少不要做个助纣为虐的懦夫。为了合群去做自己不认同的事，说一些违心之语，随声附和到最后，生活会变成最讨厌最可恶的样子，你也会变成自己当年最看不起的那种人。

社会上的性别歧视仍然十分严重，女性被男性看，是“被人占便宜了”，而男性被女性看，就是“赚到了”。就像这一次，大家热切地讨论着男神的英俊和温柔，而他自己的意愿，被放在了最后。这让我难受，可我没有大声质问，反倒去附和着大家，我是个助纣为虐的懦夫。

所以，下次碰到这种事情，绝对不要再随声附和，再去说什么“留图不留种”了。