60/70 /工作 相信

没有什么终极的相信。相信什么，都只是一种临时性的状态，随时做好准备，等待新证据和新结论

以前有个同学说她想成为一个多牛逼的人，我当时心想，我想成为一个正直的人，因为这种品质可以让我变得可靠，值得信任。而无论是同事还是朋友，信任都是人际关系的基础。我不指望自己将来能变得多么杰出，就是想成为可以在朋友需要帮助的时候可以帮忙一下的人。在大家都不靠谱的时候，我想靠谱下。

罗胖说，靠谱正在成为一个人社会生存的首要优点。当然，在这其中，有个隐性假设就是靠谱已经被明确定义出来了。

那么什么样的才算是靠谱呢？

一、做事有头有尾，形成一个闭环。

二、能公正地预估自己的能力

三、在正确的节点发挥自己的价值

一方面对于我们自己本身做一件事，会失败，是因为很多时候在考虑事情发展的时候会忽略隐性假设。比如，我们想要多挣钱，或者想成为学霸人设，你给自己制定的目标，显示是线性的，然而，你会发现，当你连续完成了两个月的金钱和学习目标时，你发现自己身体吃不消了，可见这时候你就要拷问自己：当我解决一个问题的时候，我想要保持的现状特点是什么？

因此不要一开始就用现在来预测未来，要考虑事物的发展具有时间结构。

另外一方面，我们是处于一个高度外链链接的复杂系统中，要让你的行为模式成为这种连接中受益最大的节点。

最后某人说的：在正确的群体内，做靠谱的人，才是这个时代的生存策略。相信我，下次要是同事对你的评价是靠谱，那么在职场上，已经是很高的评价了。窃喜就可以啦！