变脸

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。

电视剧《少帅》里大帅说的这句话真的是智慧与阅历的结晶，年少无知时真的很难看懂这一切。

今年春节回来，领导从上到下换了个遍，原来的领导去了别的地方，他带给我们的庇护也都随他的离去而烟消云散。

现在的主任和经理的管理风格跟之前的领导完全不同。

经过三个月的磨炼我终于看清了两位领导风格的冰山一角，已经明白了很多人口中所说的领导的手段和套路。

主任和经理这两个人完全就是一个在唱白脸一个在唱黑脸。

因为两个人都是空降而来，都想用迅雷不及掩耳之速把车间纠正成他们所想的样子。

当然了，谁的权利大谁说了算，经理在整个变革中占据了完全的主导地位。

说句不好听的话主任不过是他的一个棋子，如果达不到他的要求随时可以舍弃。

理所当然地主任就成了唱白脸的人，初管车间，先立规矩，立规矩就要先破了原来的规矩，很大一部分人会感觉到不舒服，所以这行为直接造成很多员工升起了负面情绪。而主任本以为以强势镇压会起到好的作用，没想到正好起到了相反的作用。久而久之他就成了大家眼中的“坏人”。

经理就不一样了，跟员工隔了几个层级，对待员工总是和颜悦色笑脸相迎，即便员工犯了错误也会心平气和的说话，不会直接责骂，经理也就成了唱黑脸的。

不要以为经理这种对待员工的态度能够得到所有人的人心。一个人能不能得人心得看他的心，靠里子而不是面子。

当车间出了问题，他会将主任骂的狗血淋头，完全没了他对待员工的那种好脸色。

时间一长，有心人也都能看明白怎么回事。

完全就是两副面孔。

我觉得这样的人真的很可怕。

不愧是站在公司“食物链”上层的人，确实是有过人的手段。

我受了数次他的软刀子，真的有点承受不住。