读《高效能人士的七个习惯》

      读《高效能人士的七个习惯》第2天――《变化的世界  不变的原则》篇

      变化越彻底，挑战越严峻，这七个习惯对人们越重要。

      要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦期待的成功。然而很多人对此不以为然，至少会刻意回避。实际上，这些强调原则的解决办法，与我们流行文化的通行惯例和思维定式大相径庭。

      现代社会，太多的人饱受恐惧感的折磨。他们恐惧将来，恐惧失业，恐惧无力养家。这种弱点助长了倾向零风险的生活，并逃避与他人互相依赖和合作。而我们生活在一个互相依赖的社会，最辉煌的成就要靠相互依赖和彼此合作才能实现，远远不是仅靠一己之力可以企及的。

      相比于不断发展的产能，购买力依然不足。努力工作是远远不够的，我们不能满足于校园教育，要不断接受继续教育和重塑自我。我们必须训练头脑，大量投入，不断磨炼，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰。        但是，持久的，不断上升的成功才是值得称颂的。一个不争的事实是，我们绝对不能无视平衡的原则。

        如果一个人足够谦逊以至于能够接受并负起对周遭环境的责任，足够有勇气去付出创造性的努力来战胜或避开困难，你将从他身上看到不同应对方式的巨大力量。

        谴责周围人和事的必然结果是变成犬儒主义，绝望无助。流行文化提倡的生存之道是犬儒文化――“不要对生活期望过高，这样你就不会对周围的人或事失望。”相反，历史上那些鼓励人们怀抱希望、励志成长的原则却提倡“我就是我生命的创造力”。

      缺乏人生平衡。当人们明白什么是最重要的事情，并专注、正直地对待这些事情，那么幸福和安宁将纷至沓来。

      在知识时代，千载难逢的机遇和卓越的成就，通常是留给那些深谙什么是“我们”――团队精神――的人的。真正的大事业，通常只会由思路开阔、内涵丰富的头脑，经由忘我的合作精神――互敬和双赢――缔造。

      我们的文化迫切需要，甚至苛求一种理解力和影响力。影响力是以互相理解为前提的，而要互相理解就需要谈话者全心投入地做一个专注、主动的聆听者，至少谈话一方要首先学会聆听。

      分歧带来了冲突，社会面对分歧和冲突，倾向于用竞争的方式来解决。人们没能充分利用创造性合作，找到比任何一方的最初想法都好的解决办法，这又是一种多么巨大的浪费！

      人的本质是四维的――身体、头脑、心灵、精神。请你不仅要把人类的普遍苦难铭记于心，也要把自己的实际需要和磨难铭记于心。只有这样，你才会获得一种长久的解决办法，并明了生活的方向。