有本事的人不缺机会，缺的是认识

复工之后，公司离职率高涨，我们公司有一项流程叫做离职面谈，基层员工由部门领导离职面谈，中高管由老板离职面谈。

于是，我常常听到很多优秀的销售在离职面谈的时候，说，我想到外面去看看更好的机会。他们一旦感觉自己已经成长起来了，就会萌生要到江湖上去闯荡的想法。

害怕自己的本事被埋没，要早早出人头地，赚大钱。

每当这个时候，我总是很无奈，但是又说不出更好的留下他的理由。每个人的成长都有环境的因素，在一个固定的环境里，所用皆所学。

但是离开这个环境，你的经验储备、资源不一定可以用得上，也就意味着你要从头开始，那么虽然沉没成本不是成本，但是你的时间确实花出去了。

而真正有本事的人，对自己的要求都很高。

他们总是客观认知自己的能力，知道自己什么可以做到，什么做不到，而不是盲目的去承诺自己做不到的事情。

孔子的学生，漆雕开就是一个能客观认知自己的人，孔子对他说，你的能力已经可以去做官了，漆雕开说，我还没有信心，我觉得自己还不够。孔子说，你很棒。

后世张居正、朱熹等对漆雕开的评价非常高，认为他深得君子之道，戒慎恐惧，随时提醒自己，自己还有哪些地方没有做得好。这就是一种非常务实的做法。

真正有本事的人不怕错过机会，反而不易接受机会，怕自己能力不足，把事情搞砸。

仔细观察我身边的人和事，竟然没有人有这种认知及行动。我们常常对甲方拍胸脯，说自己可以做得好他的货值几十亿的项目。

而最后复盘，发现能够做好项目的都是那些踏实肯干，耐心等待时机的人，而那些拍烂胸脯的人往往把事情搞砸。

因为本事不够的人常常拿别人的身家性命，下自己的赌注，又因为能力不足，才需要把胸脯拍烂。