让手动起来，搞快点！
忘了谁说过这话了，那么……

自由职业将为产业升级做好落地铺垫，而我们要做好心理准备

• 大众品牌消失的必然性
  智能生产Industrie
  品牌商Brand Enterprise（制造与消费的中介）
  消费者consumer
  在网络上按需定制，敏捷生产快速到家。库存、研发、设计；营销、销售、广告。

• 大众品牌逐渐消失的两级分化。
  线上线下商业模式的变革，大品牌体验店。
  从成立到估值10亿美元
  当今互联网大公司用了多久
  过去这需要10 - 15 年才能做到。
  市场中其消亡速度也是以前的十几倍

• 破产裁员频频发生，换工作已成为常态
  UNSAFE
  一辈子一个工作的事情，已经极为罕见了。
  在职场上已经
  没有安全感
  不少自由职业者认为
  及而自己给自己打工要感觉更安全一点。

• 产品研发
  企业不可承受之重

• 商品类
  急速增多
  研发数量过多
  企业无法承受巨量研发成本。

• 人人可以去创造新商品品类
  研发的任务，会落到小公司和个人身上
  自己成为Brand Enterprise
  去首当其冲的实践与领头。

• 企业内部，业内的全部功能都有替代的方案
  企业外部，服务提供商。
  研发、营销、销售、人力、财务、生产、统计、法律、调研、设计、创意、咨询、策划、电商、OEM、物流、开发、渠道。

• 50%
  中国的服务行业者，已经过半数
  逐渐的接近了发达国家水平。
  个人就能成为一个独立的服务提供商
  OPPORTUNITY
  【人人服务人人】

• ARTIFICIAL INTELLIGENCE
  人工智能，会逐渐替代重复性的脑力劳动者
  失业人群涌入创造力岗位

• 社会分工，极度细化
  企业内，在公司内留住人才降低了社会运作效率
  监督工作、流动成本、管理成本、人力资源成本、硬件成本、团队管理、场地成本、软件成本
  可行项：家庭办公、短期坐班、自由职业、远程协作、移动办公、旅行办公、网络办公、远程、团队、顾问、兼职

• CONSULTANT
  多样的工作的模式之一
  顾问型，自由职业
  团队合作型的自由职业
  以兼职的方式来完成工作
  短时间以及偶尔坐班

• 中小微企业强烈需要高端人才，不满足于泛泛的人才
  精确能力的人
  匹配精确的任务，这样才有达到效率最大
  高端人才和可制定人才为外部兼职合作人
  创业公司，微小企业，合伙团队

• 如何精确的找到想要的人才
  ACCURATE EMPLOYMENT
  最常见岗位描述已经不适合
  招聘也开始个性化
  游戏化、社媒评估、
  网络足迹、作品分析
  都有可能成为评估的重要因素

• 人们已经开始为兴趣买单

• 00后来袭
  《腾讯00后研究报告》
  报告中指出新一代消费者为兴趣而买单，已经成为主流
  人们不满足于现成品，希望跟随多样的小群体去消费，已大量出现兴趣型组织

• 在线支付付费产业链
  内容方：逻辑思维，KOL，全民知识生产者
  孵化/运维机构：韦林，鼹鼠
  在线知识付费平台：独立知识付费平台（分答，知识星球），音频/音乐类平台（网易云音乐，QQ音乐），垂直资讯平台（36Kr，华尔街见闻），社交平台/社区（豆瓣，知乎，微博），在线教育平台（腾讯课堂）
  传播渠道：内生型（微信，淘宝），外部转发（朋友圈，微博）
  用户：消费者
  服务企业：技术支持（阿里云，录音/转述服务），支付平台（支付宝，微信支付，财付通）

休息一下

• 共享经济的实质
  所有权为主转变为使用权为主
  新模式会延伸到各行各业，包括人力资源领域
  人才在多企业或工作平台共享知识和技能，创造多重收益

• 数据显示
  美国自由职业者达到五千万，占职业者的三分之一
  过去10年间增长了500%多，还有40%的人将自由职业收入作补充
  全世界预计将在2050年有50%成为自由职业者
  及而在公司上班的人将成为少数

• “只要是自由职业
  擅长的
  感兴趣的
  都可以去做”

• Brand Enterprise
  善于观察人理解人
  所以才能设计产品和创造传播
  我们是感性动物
  用感情去创造美好的作品
  未来的时代是TL同步、心理共鸣时代
  只有能微妙的捕捉感情变化的人才
  才能真正的创造财富

• 有灵魂的创作者是
  半个艺术家
  艺术源于生活，却有高于生活
  其表达之深刻，用于设计
  也能提炼艺术变成人们所接受的审美
  而当前社会如火如荼的进行
  消费升级运动
  正是需要审美作为消费升级的必要条件

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思路漫游与素材摘抄
—————星泼拿衣服