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秘书工作手记‖越主动越加分

2023-03-31  本文已影响0人  山里阿辉

身边有两同事,入职时懵懵懂懂,都不看好他们,但这两同事在做事上风格不一致,一个等工作安排,领导安排啥就做啥,没有任何自我判断。反观另外一同事,对安排的工作会用心去对待,也有自己的想法,完成结果超出预期,深的领导喜欢,一年后两人的薪酬大家都已经猜到。

不管在什么领域,不管在哪上班,主动的人总是受人喜欢,主动的人总能得到更多机会

任何事情,一定是越主动,机会就越多,成功的可能性就越大。

也许有些人会说,我很主动啊,但领导好像也不重视我,我的待遇也没啥提升。这种情况肯定是存在的,在机会有限的情况下,你的主动并没有超过别人的主动,但我们事后想想,我们主动过,我们又损失啥了吗?还有一种,可能主动的方式不对,光主动没有得到主动效果。

下面分享书中关于主动的做法,

回复与反馈,事情安排给我们了,就得有回复和反馈,事情不管简单还是复杂,不管大事还是小事,进展不管正常还是异常,都得及时反馈。若得不到我们的反馈,事情脱离了领导的视野和掌控,此时的领导就像黑夜里转悠摸索的人,很是焦虑,而我们的反馈就像黑夜里的灯塔,让领导倍感安心甚至欣喜。

出现意外变化及时通气,变化会增加额外工作量,抱怨无用,及时通气才能展现主动和担当的姿态。变化出现时,务必反馈给领导及可能受影响的同事。

追问,可以让人展示主动,让人感觉到你有加深对工作的理解和认知的强烈愿望,这样效果会更好。

多做一点做深一点,在能力范围内,主动完成分内事,同时主动承担一些职责外的事情,主动在要求之外把事情想的在深入一些额外多做一点,让人产生额外好感

推进,盯着某事,不断解决疑惑和困难,让事情向完成的方向发展。了解进展,主动汇报,分析存在的风险及影响,积极探索解决方案,争取资源。

主动的人,工作生涯会更加明朗。

既来之则安之,既然选择了,就发挥我们的价值,去创造属于自己的机会。

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