1、不要投递与你现在职业关联度不大的岗位，这样你根本没机会，还会给别人留下你没有方向的印象。

2、个人信息栏，如实填写

3、如果你不去判断和了解一家企业，别人也不愿意去了解你，这是相互的

4、自我评价，写你有什么能力、能搞定什么事

×：我具备学习能力、团结能力、沟通能力

——良好的产品设计能力（支持能力）

√：资源、环境、技能

——你要对口，对方才能往下看

5、工作经验，经验是经验、流程是流程！

流程，所有人都一样

6、整体无亮点、且求职意向不明确。

一个人简历最失败的地方，就是让对方分析、判断，你究竟适合做什么？别人根本没有哪个时间！

如何解决？

1、没有方向，往往是对行业不了解

可能并不知道你的本事，都可以用在哪些地方

2、没有机会，往往是对发展不了解

可能并不知道，拿下意向的岗位，到底要准备什么

简历的背后，就是系统的体现你的内涵，否则，你就像置灰化妆没气质，依然傍不上高富帅

简历的内涵就理清方向，匹配能力和经验，这才是最根本的内核竞争。