刚入职到一个新公司，需要请领导吃饭吗？考验你情商的时刻到了？

【本期导读】到一个新的公司入职，需要请领导吃饭吗？可能有很多人会毫不犹豫地说，我凭本事吃饭，又不是靠领导，请他吃饭干嘛？这不是拍马屁吗？虽然有很多人口头是这么说，但还是有不少人心里犯嘀咕，不请又怕领导给穿小鞋。到底有没有必要请呢？

---

【引子】最近有几个网友问我一个问题，入职到一个新公司，要不要请领导吃饭？

其实很多人都有这样的困惑，到一个新的公司工作，为了与领导和同事搞好关系，想请领导吃顿饭。但又怕别人说自己拍马屁，或者不知道自己能不能做下去，怕这顿饭“白请了”。

【必要与否】我们不搞一刀切，我不认为请领导吃饭就是拍马屁！

刚入职到一个新的公司，谁都不认识，两眼一抹黑，什么事务都是陌生的。靠自己去摸索，靠自己去领悟，不是说不可以，但这样实在太辛苦，耗时太长。说不定你还没有摸索清楚，领导就会认为你不合适，你就会过不了试用期，就会被辞退。

有人在想，要是有个熟人帮一把多好啊！是啊！要是有个熟人帮一把该多好啊？可是又没有熟悉的人！

是吗？第一天没有熟悉的人，第二天还没有吗？昨天不是认识他们吗？

你肯定会说，我跟他们又不熟，他们凭什么帮我？

问得好！他们凭什么帮你？凭你的为人？凭你的能力？恐怕还没有到那种程度，你刚入职，别人还不可能发觉你的能力，还不知道你的为人。

因此，请同事吃饭可能是一个最有效的方法！

请谁？与你相同职位的人？不，他们与你有竞争关系！所以最好的人选就是领导！我这么分析了之后，你是不是不那么反感？请领导吃饭是不是不完全是拍马屁？

【怎么请】刚入职，如果你请同事吃饭，搞得满城风雨，连老板都知道了，别人认为你这个人喜欢拉帮结派，那就适得其反了。因此要注意方式方法。

建议你不要太张扬。入职第一天，你可以先试探一下，或者打听一下，看公司有没有请吃饭的风气。如果公司没有这样的风气，建议你不要贸然行事。

如果公司不反感请同事吃饭，中午你可以请领导加上你的“师傅”(跟你交接的人），一起到就近吃过套餐，比如西餐就很好。如果中午时间不允许，晚上下班后一起吃个烧烤，喝点啤酒，这样的尺度就可以了。不要大操大办，好像办喜事一样，那样太张扬，太高调，会引起其他人的误会和不满。

【谈什么】请领导吃饭，不单纯就为了吃饭。我想大家都不缺这顿饭，吃饭是一种文化，是一种沟通方式。

请领导吃饭，自然少不了说些客套话，比如说我初来乍到，请领导多多指导之类。这是客套话，一笔带过。

请领导吃饭，一个重要目的，是让领导消除对你的戒心。如果一个新来的人，整天不声不响的，领导也摸不着你在想什么，不知是敌是友，因此处处防着你。这样的话，你需要很长的时间才能让领导相信你。相反，你请领导吃饭，通过聊天，领导在不经意间就消除了对你的戒心。这样以后沟通起来轻松得多，这就是中国人请吃饭的艺术。

通过请领导吃饭，你还可以向领导打听你想知道的事，想知道的人。还可以询问工作上的事，这样比你自己摸索节省很多时间，可以帮你快速进入工作状态。

当然也可以聊一聊业余爱好，如果你们有共同的兴趣爱好，说不定你们会成为朋友。这样，以后就有人可以拉你一把了。

【写在最后】不要武断地认为请领导吃饭就是拍马屁！这样的清高，只会缚住你的手脚，不要也罢！还是实际一点。刚入职，能请领导吃饭，是个机会，你可以向领导学习很多东西。同时让领导消除对你的戒心，化敌为友，何乐而不为呢？

—— END

---

我是职场参谋老戴，专注分享职场经验。有人叫我职场老油条，有人叫我职场扫地僧。叫什么不重要，重要的是，我愿意将我二十多年的职场经验分享给你。我所说的你在书本上不一定能找到，记得关注我，不然明天你到哪里找我呢？