反直觉思维，值得每个想成为精英的人拥有
我想写这个话题很久了，但迟迟不敢动笔，主要考虑到，如果要把这个话题写得有说服力，需要一定的理论依据为支撑，我光说有用，大家可能不信。
这是一个很笼统的、概念性的思维方法，但是，真的非常有用。
先抛出接下来要简单讨论的论点：一切事情反直觉思考。
大家先想想，普通人为什么普通？
这个问题很重要
这个问题很重要
这个问题很重要
你只有思考过普通人为什么普通，你才有可能不会成为绝大多数的普通人？就像你只有去思考怎样可以获得10倍的工资，你才会在平时工作时努力锻炼能力和积累业绩。
穷人为什么穷？有钱人为什么有钱？你所在的行业的行业精英为什么能成为行业精英？都值得花时间好好思考。
你可能发现了，我先把“一切事情反直觉思考”这个论点抛出，再问“普通人为什么普通？”后，你已经知道这个问题的一部分答案了。
没错，直觉=普通思维，反直觉=高手思维。
仔细想想，如果你的直觉如果真的有用的话，你还会成为普通人吗？
可事实是，大多数人在大多数情况下做的大多数决定，都是靠直觉的。很多时候我们的印象形成了我们的信念，而大多数选择又是来源于这些信念，源于我们的价值观，这些信念、价值观也形成了我们的直觉。
好好想想，你刚毕业选工作时，是否很直接就选了一个工资高的、公司在高端写字楼的、每天准时下班的工作？
可是反直觉思维告诉我们，刚毕业挑选工作时，更应该关注自己的成长空间，如果你硬要跟别人比，比的不应该是现在的收入，而是你要怎样做才能让你10年后收入是他的5倍、10倍。直觉会让你关注当下的收益，反直觉会让你更关注未来更大的收益。
上大学选专业也一样，哪个专业火，你就选了哪个专业；老板傻逼、工作不顺心就立马想换一个工作；看到服装店门口写着全场五折，就以为很便宜；看到哪个新开张的餐厅排的队伍很长，就想进去尝尝；看到某个人开法拉利，就认为他是人生赢家......
可事实是：现在火的专业不代表4年后能让你轻松找到理想的工作；你认为老板傻逼，如果你是老板，你可能就不会认为他傻逼了。工作不顺心给你带来的痛苦，恰恰是成长的催化剂；服装店全场五折，可生活的经验告诉我，你想买的那个东西大概率不打折；餐厅表面很火，你不知餐厅老板花了多少钱雇人排队，味道可能不差，但好吃程度与火爆程度很可能不是呈对称关系；你看到别人开法拉利，你怎么知道别人是不是为了泡妞而租的？
我们的第一反应、第一感觉往往让我们不用经过思考就能做出一个决定、断论一个现象，但所有事情的发生都不是单一要素（或者是能直接让你看到的那个要素）导致的，包括你点进来看这篇文章的动因，肯定不完全是因为我长得帅。（又臭不要脸）。靠直觉做出来的判断往往很普通，过分依赖直觉会让你思维懒惰，最终难免成为普通人。
你可能会反驳，难到勤于思考、反直觉就能成为精英了吗？但跟你想的不一样的是，精英很多时候都是用直觉做决策的。为什么？
因为精英一定在其领域内经过数千小时的刻意练习、积累了大量相关经验，经历过各种错综复杂的情况才形成了一套技能惯性。所以，在NBA打球的全明星级控球后卫，在需要助攻时不用经过思考就能传出漂亮的球，靠的是大量比赛和专业训练带来惯性直觉。
但对我们大多数人来说，在大多数场景下，我们无意识且快速的第一直觉却不能发生有效的作用。
反直觉思维，值得每个想成为精英的人拥有
这两根较长的线谁长谁短？靠直觉你就被骗了。
这是著名的缪勒-莱耶错觉图。
一切事情反直觉，尽量理性做决策和判断，虽然这会很累，但能让我们更容易了解到事物的本质。
拒绝表象，从本质出发，从底层逻辑出发，从第一性原理出发，凡事多走一步，凡事多问自己一句：这是真的吗？还有吗？
只有这样做，我们才能收获生活的真谛。
