新六项精进突破营开营

一、班班分享

1.渝东班班：一切没有打造个人品牌的努力都是伪努力，每个人都是一个品牌，每个人都是一个公司，用自己的服务给别人提供价值。新的方向趋势对商业定势。未来每个人就是品牌。

2.陈露班班：获得10倍速成长。连跳3级，找对教练最重要。在教中学，学中做，真实的在行动之中迭代自己。

3. 星海班班：通过训练获得了比赛冠军。与其安慰自己平凡可贵，不如自己拼搏一把。 不努力怎么对得起千疮百孔的自己。 只有掌握了机器无法掌握的，未来你才有立足之地。

二、教练赋能

明教练赋能：

1. 六项精进是一个慢过程：分享六项精进，不会按传统的123点，听完全部分享，自然能够倒退出观点的1.2.3。

2. 稻盛和夫六项精进

①付出不亚于任何人的努力

②谦虚戒骄。

③天天反省。

④活着就要感谢

⑤积善行、思利他。

⑥不要有感性的烦恼。

3. 海明教练早上八点前做完一天的要事。

4. 看到你不认可的事情，要有逆思维，事情不一定如你所想那样。

5. 反情绪训练：

①打破自己的不好意思训练：拿到优惠劵立马转卖处理掉；坐公交车不带卡，连续七天找人帮忙刷卡；只点免费的鸡翅。

② 坐滴滴和司机聊天，收获健身技巧。

6. 囚徒健身，最实操、最能落地。

7. 街头下棋，发现除了自己全都是托。

8. 游戏为什么会让人不能自拔，后面有专家专门研究如何让人沉迷其中。

9. 合理化自身处境：听到别人的建议，会第一反应觉得对方否定自己，要训练自己多听从不同的建议。

10. 得到大学面试提问：你是不是来挖人的？巧妙的回答：不用是否回应，而是反问对方，再表达自己的立场——极致的利他，获得成功。

11. 思维力模型要缘于生活，又可以用于生活，才能落地使用迁移。

12. 心力能力是可以通过训练得到的。

气球分享

1.相信你才会看见，还是看见就相信？

2.思维训练到底训练什么？思维力：不破不立的状态，人永远只能挣到自己认知范围之内的财富。

3变现是什么？底层逻辑是持续得增长思维，训练各种思维力，打破原有的认知！

4.涨工资的行为基本是退步思维，跑不过通货膨胀。

三、答疑

996提问怎么找突破口？

答：从0-1的状态，需要过程，改变自己拓展自己边界，训练四个纬度听说读写，持续积累认知以外的边界。