控制的四种方式

1. 命令。具体的，快速的，权力带来的。短暂的。

2. 利诱（悬赏）。具体的，稍慢点，钱说话，抽象的的权力；短暂的。

3. 影响（人格魅力，吸引）。抽象的，缓慢建立的；非原创的宗教领袖（教宗），开国君主，获得巨大成功的商人，反复成功的幸运儿；

4. 观念，构建观念，编织意义之网，建立解释体系。构建者未必获得具体的权力，观念一旦生发，则为大势。（康德，牛顿，马克思）