结构思考力作业2

在一次会议中，设计部负责人李经理讲到：我们部门被评选为"先进集体"，确实是让人有点受宠若惊。因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量。其实质检部，各个班组都应该比我们有资格。计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，我们部门还是缺少足够的设计经验的。所以这就要求我们在新的一年里，在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，整个部门年轻化，有速度没质量。其实

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【第一步识别】

观点2.虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，我们部门还是缺少足够的设计经验的。

观点1.比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量。

事实1我们部门被评选为"先进集体"，

事实2计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。

【第二步判断】

结论：我们在新的一年里，在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，

理由️1：整个部门年轻化，有速度没质量。

：理由2：技工有丰富经验和阅历

一句话概括：在部门被评为先进单位时受宠若惊的基础上，从部门做事不严谨，不仔细和经验不足的两个方面，说明了向有经验的技工多学习。