别把时间耗在朝九晚五了，自由职业才是未来的主流
去年年底赶上经济寒冬，网上铺天盖地的裁员信息。其中有个裁员信息刷爆了很多人的朋友圈，入职网易五年的老员工身患绝症被网易辞退被保安驱赶。
还有早在04年联想战略大裁员，整个裁员计划从启动到结束只用了5天，很多是工作了10多年的老员工，很多已经奔50岁，还有一些是创始人柳传志的部下。当时联想员工毛世杰写下《联想员工亲历裁员纪实：公司不是我的家》，在十几年前互联网还不普及的情况下，带来了巨大影响。
也是因为这两个故事，我开始认识了“战略裁员”这个词。有时候，被裁员，不是你能力不行、不是没有你不愿意和公司共进退、也不是你浑水摸鱼，只是企业单方面的问题。所以，把生存的基本和保障全部寄托到公司上本身就是一件风险很大的事情。
而且，假设现在二十几岁被裁员还好，一人吃饱全家不饿，还有重新来过的机会。如果是等到四五十岁，上有老下有小、要还房贷车贷再面临这种难题，那就相当于扛了一座大山。
再加上今年春天疫情，很多人的工作遭到重创，不是减薪就是面临裁员。未来几十年，社会会再发生什么意外和变故谁也不知道。这时候，“主动存活能力”变得尤为重要，不依靠外界，将人生主动权牢牢掌握在自己手上，才是我们未来的生存之道。
这也是《零工经济》这本书告诉我们的事情：如果今天你有一份所谓的全职工作，那么你已经是少数派了，世界已经改变，零工经济时代正在到来。
01 什么是零工经济，什么样的零工经济薪酬会更高？
从定义上来讲，零工经济是指那些已经演化到能够支持独立工作形式的公司和商业体系，零工是指任何领域内的一种持续时间不确定的工作。用现在的话来说，其实就是指自由职业者，用互联网语言来说，就是超级个体。
根据兰德公司（RAND)和普林斯顿大学的一项联合研究：2005-2015年，全职的传统劳动力将不再出现增长，同时，选择“非传统工作协议”的人数将增加67%。
这也和我们看到的情况是一样的，随着近几年新媒体的发展，越来越多的年轻人得以借助平台生存，也有很多身在职场的人把“自由职业”作为自己未来的目标之一，我也是其中一个。
自由职业，也就意味着时间和人身自由，但同时也意味着收入不确定。但是，在自由职业里，也存在着薪酬金字塔，从底层的非技术工作者、到中层的技术工作者、再到尖端的专业人员，工资依次递增。
如果未来你也想成为自由职业者，那最好将目标放在金字塔的顶层上，这样既能保障收入，又能实现自由。
02 怎样才能确定自己适合自由职业，开启自由职业之路？
自由职业，并不是说你就不需要努力工作，而是换一种形式工作，换一种自己更适合、更愿意的方式工作，它也需要一系列的规划、筹备和投入心力时间。
1、怎样判断自己适不适合开启自由职业
离开稳定的职场，开启自由职业，有着一定的风险性。所以，在开启自由职业之前，可以试着用一下三个问题来判断：
① 你真的具备他人愿意购买的专业技能吗？因为没有人想要半吊子的专家。如果你的技能并没有强大到可以声称精通的程度，那么就要再好好考虑一下，或者再精进一段时间；
② 假设你的技能是有市场价值的，那么：每年你需要赚多少钱？你的专业技能面向的市场足够支撑你的生活方式吗？你希望从自由工作中获得的年收入是多少（这可以综合你的存款、你从其他来源获得的收入以及你的消费模式来计算）；
③ 如果你只是因为看到网上的新闻、公众号的文章和身边人的一些情况而兴奋，只是三分钟热度而已，那先冷静一下。网上的资料不一全，身边的人展现出来的不一定全面，还是先了解清晰、认真分析、慎重考虑再做决定。
上面这三个问题是最基本的判断，如果你在认真思考分析判断过之后，觉得自己适合自由职业，那再往这个方向发展也不迟，千万不要贸贸然抛弃现有工作，一头扎到不确定的事情里。
2、拥有个人品牌是开启自由职业的基础条件
既然作为一名自由职业者，那很多工作都需要一个人去完成，包括开拓客户、商业模式迭代、服务升级等等。这时候，个人品牌就是让你的自由职业之路更为顺畅的基础。在这个互联网社会，个人品牌已经成为每个人的核心竞争力之一，你的个人品牌做得越好，就会越多人知道你。越多人知道你，你的机会也会越多。所以，我们可以尝试从以下三个维度去开展我们的个人品牌工作：
① 认识你自己
在做个人品牌之前，你得先弄清楚，你适合做什么样的自由职业、你的工作目标是什么、你想以什么样的形式工作、你的优势和劣势是什么，这些都是建立在自我认知的基础上。在开启自由职业前，就可以利用SWOT分析为自己个人做一个清晰的战略分析。
② 定位你的工作
在打造个人品牌上，除了认识你自己之外，还需要对你的工作有一个清晰的了解，比如需要考虑以下几个问题：
（1）哪些渠道或平台可以向潜在的客户展示我的技能
（2）我的潜在客户最有可能在哪里看到我的社交媒体行为
（3）在所有这些对我的品牌有价值的平台上，我可以承担什么水平或价位的推广活动
（4）为了让更多人了解我，我还可以做些什么
只有更加深入地了解自己的工作定位，你才能更有效率吸引到客户群体。打个比方，如果你想以美妆或穿搭作为方向，在领英和知乎上活跃就不如小红书，如果你想以写作为方向，在抖音活跃就不如在微博和公众号。
③ 让更多人认识你
这一项相信很多人都不陌生，就是在社交媒体上定期更新，输出高质量的内容，比如微博、公众号、今日头条等等。还有一个特别值得说的是，加入高质量社群，认真写好自我介绍，在群里和大家积极互动，也是吸引更多人认识你的方式之一。
3、如何正确地定价，顺利开启自由职业
自由职业，也就相当于自主创业，一个人就是一家公司。对一个以前拿着固定薪资的人来说，自由职业第一个要面临的难题就是定价。
关于定价，我们可以先了解一下收费结构，按小时收费、按项目收费、按分成比例收费是目前最经常用过的三种收费结构。用现在最火的几种自由职业来举例子，如果你是做咨询，可以按小时收费；如果你帮别人从头到尾做一个项目或者运营，可以按项目；如果是做推广或分销，就可以按照分成比例。
至于定价的多少，可以参考1%原则，也就是个人的每日收费可以等同于年收入的1%。比如你认为自己的专业知识价值年收入20万，那可以将每天的服务费用定在2000元或者每个小时250元。但是，这个也仅仅是作为参考，不同的工作性质和不同的人收费标准肯定是不一样的。
03 写在最后
很多人想要开启自由职业之路，除了开篇所说的职场风险和未来的意外之外，还有一个很大的原因是职场薪资的天花板。
在职场上，一个普通的员工工作5-10年薪资撑死了是3-5万，少部分人可以突破5万的门槛。但是新媒体时代，给普通人提供了很多不一样的机会，做自媒体的、做KOC的、做社交电商的、自主小成本创业的，机会太多太多了。这些都是让我们突破薪资门槛的机会，为什么我们就不能去尝试一下，也许就走出一条道来呢。
而且像有一期《圆桌派》里在讨论现在年轻人的工作观，窦文涛说，现在的人其实不是不愿意工作，而是不愿意上班。确实是这样。
自由职业让我们有机会突破薪资门槛、实现时间和工作选择自由和掌握人生主权，尽管也有一定的风险，但这就是新时代的主流。我们每个人从今天开始都要未雨绸缪，为迎接新时代做好准备，抓住机遇！
