在职场，如果你不能解决问题，那你就会成为问题

职场里，出了董事会成员，其他人都扮演者替别人打工的角色。所以，在公司的运营中，每个人解决问题的能力决定了公司的业绩和未来。如果你不能解决问题，那你就会成为公司的问题，你会面临被替换或者降职的风险。

一般我们在遇到问题时，常常会范以下三种错误：

1.否定现状型。也就是问题出现后，不是接受而是去否定问题的存在，这会贻误解决问题的时机，可能造成更大的损失。

2.在错误的时机追究问题的责任人。问题出现后，极有可能出现推诿扯皮，互相指责踢足球的行为，对于管理者，此时如果选择先去问责而不是寻求解决办法，也是一种浪费时间的行为。

3.崩溃型。这种情况在心理素质较差、经验尚浅的人身上最容易出现，他们不能以平常心对待问题，他们表现得太过紧张，导致动作变形，甚至完全不能接受现状，惧怕今后的工作，一蹶不振。

以上三种都是错误的处理问题的表现。我们应该学会平常心对待问题，冷静沉着去寻求破题之道！