最近遇到很多选择问题，所以找来几本书听，并根据听书内容总结出来一些要点，希望对我们有帮助：

《远见》

——如何规划职业生涯的三个阶段。

一、职场生涯的三个阶段

怎样计算自己的职场历程：用想要退休的年龄，减去现在的年龄。

职场生涯大致可以分为三个阶段，按照20岁工作65岁退休，需要在职场生活45年，那每15年就是一个阶段。

1、“甜蜜阶段”——第一个15年。

把自己的精力放在寻找和发展职业生涯的“甜蜜区”上，即你热爱的、擅长的、社会需要的，这三点交集的地方。这个过程可能长一点可能短一点，但在做选择的时候，不要因为一些表面的诱惑吸引到，选择一些钱多事少离家近的工作，这样会把自己后面的路段送掉。

2、“尖峰时刻”——第二个15年

第一阶段寻找到的“甜蜜区”，在这个阶段就要锚定它，创造真正的差异，聚焦更多的精力。最严峻、最重要的挑战：成为领导者。要求看待事物要有一定高度，从全局的角度出发，并且要有极度关注细节的能力，快随追踪并解决问题。

3、“续航时间”——第三个15年

退休生活可以缓慢过渡，从决策者、执行者，转变到提出建议者。

二、职业生涯所需的三个燃料

1、可迁移技能：工作中处理问题的基本能力

2、有意义的经验：需要在不同的环境中锻炼自己的不同技能。

3、持久的关系：最重要、最耐用的一种

联系人：互留联系方式

专家团：拥有特殊的知识和权力。需要自己先提升自己，对他人有所帮助。

关键同事：直属领导排首位，同事和下属。

支持者：导师或帮手，人数一般不会超过5个。保持耐心和开放。

自己：自己就是自己的品牌经理。

三、善用时间资产

以终为始

把时间分成大块和碎片，“大块”精进最重要的事情。第一个阶段把大块的时间分配给工作和学习。

每年盘点一次自己的时间档案，看自己的计划是否需要调整。

《决断力》

——如何在工作和生活中做出更好的选择

科学决策的四个步骤：

一、列出选项

增加选项：刻意提醒自己还有别的选项，问问自己同样的时间和金钱，除了做这个，别的还可以做什么，让“机会成本”增加自己的选项。

寻找亮点：看看成功的人是怎么做的。先看内部、在看同行 ，最后看不同领域。

并列选择：把所有选项列出来，统一选择。

二、分析选项

1、设立反对派。如果你认为一件事情是对的，那就去尽可能列出反对的意见，给出具体的反对理由。

2、从远处旁观。十十十法则：十分钟之后怎么想，十个月之后怎么想，十年之后怎么想。

3、角色扮演。看自己的好朋友遇到这些问题，会给她什么建议。

4、验证基础比率。看别人用多久、是否成功。也要看自己是否特殊。

三、做出选择

选出相对最好的。找出自己的价值观，时常反省。

四、管理预期

对可能发生的不好的结果有心理准备，并把心理准备做到决策中。

1、小剂量实验验证假设。

2、最坏假设推演。

《指导生活的算法》

一、神奇的37%

给自己设定一个期限，在这个期限内自己要达成什么样的目标。以37%为界限，37%以前的，停留在记录观察期，记住遇到的最好的。37%以后，再次遇到比之前更好或者和之前差不多的，就可以下手了。

二、如果模型涉及到决策判断和预测未来，那精确写实不如粗略协议。

三、最短加权算法，根据事情紧急程度、所需时间、等待时间进行分别判断，分别考量。

关于这本书，因为是一个多月之前写的日记了，不知道为啥选择了它，看起来和职场规划没什么直接关系，却和自己平常工作息息相关，尤其结合现在自己细小、琐碎的工作内容，也是挺适用的，不说别的，加油吧~

2018-08-12

一晃几个月了，今天重新开始、重新复盘、重新加油，方知那句话说的一点儿不差：进步不难，难的是每天进步一点点。