程序员就意味着高薪？解除35岁的忧虑，一条正确的职业生涯规划
在外行看来程序员意味着高薪，年纪轻轻就能月收上万。
21岁，初入职场，拿着比同年龄段高出很多的薪水。但岁月的流逝慢夺取了表面的光鲜与亮丽。
2019年我也33了，离传说中不好找工作的35岁又更近了。说没有焦虑是对自己撒谎，于是我采访了一些人，自己思考了下，写下了这篇文章，希望能有些共鸣。
先看看大家的态度：
- 色老力衰，不好忽悠，不能带头加班
- 老油条，学不动，加班就是磨洋工
- 关键还是贡献的价值。能不能给业务带来价值
- 找背书
- 基本逻辑就是，比你这个难得多的哥们都搞定了，你这点小事根本不再话下
- 去bat镀镀金，捷径
- 看看你的上司是咋过来的
不知从何时起，很多企业将入职门槛限定在35岁以下，“35岁”已然成为职场老鸟的魔咒，而近年来有关“程序员猝死”、“程序员跳楼”等新闻层出不穷，这股百般苦恼的邪气，已入侵到了程序员群体，每每看到这类信息，我的心情都无比沉重，大多数人在这个年龄所面临的困惑、承担的压力、肩上的重担，这个年龄的遭遇我都感同深受
我听到的一些发声
你们赚的钱已经可以了：
我一个发小是做土木工程的，上海大学博士，参与很多著名建筑的工程，但是从薪资上看，还不如一些稍微像样的公司的6年多的高级开发。为什么？这就是行业的红利，个体是享受了这个红利。所以说我们做IT的，应该感谢马云，雷军等等他们。
某转管理的程序员：
有时候我也挺迷茫的，到底走技术路线还是管理路线。技术路线吧，又没有那么多时间。也许是借口，有时候有时间，但人是有惰性的，就……这个年龄确实需要些管理能力了，毕竟项目不是一个人搞定的。我们在招人时确实对他们有管理能力的考虑，因为你想，一个在小公司做那么久的技术，一定对周围的同学有些影响力，然后一般就会带团队。
危机的根源
我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。
比如，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。
我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动，只有行动和努力了。
如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。
一条正确的人生规划路线
我就是一个土生土长的程序员，最早做的前段开发(第一代css、js程序员),然后开始转做后端开发Java，又转到架构师以及管理，然后再做产品…以下就是我从有限的10年左右提炼出的部分建议。这些也许对你来说不一定有用，但一定是发自我内心的建议。
23-27岁：技术积累阶段
假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了，大概就是这个理。
27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段
当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…
在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。
30-33岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。
如何打破35岁魔咒？
古人云：生于忧患，死于安乐。
- 现有岗位上玩命干。就是要用牛逼的技术搞定别人口中的难题，就是要加班完成时间紧任务重的项目，业界不服不罢休。
- 跳槽。问下自己要多少钱，那些公司给得了，自己有别人要求的这些技术与管理能力没。没有就好好学，有就投简历吧。
程序员常见发展路径有两种：管理路径、技术路径，以下，enjoy:
你适合学什么？2.你需要学什么？
1、阅读源码
阅读、分析源码是程序员最基本的码代码能力也是码农的根本所在，学习经典源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，能够帮你了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。在阿里面试中，MyBatis，Spring等框架的底层原理是经常会被问到的
2、分布式架构
阿里巴巴有很多大团队，这种大团队里有很多小团队，到小团队之后，做的业务都不相同，如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手，最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中，面试官会问到实际应用场景的问题：比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，这里不多赘述。本屌提供一个分布式架构的学习思路也是自己目前还在学习中的体系：
3、微服务架构
微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一，也是本屌目前正在学习研究的方向。在阿里面试过程中，面试官很少会问到关于微服务相关的问题。但作为一名开发者，一名有技术梦想的程序员微服务架构是现在必须要去了解的主流技术，小编给自己制定了一个微服务技术的学习计划：
4、并发编程
并发编程几乎是所有互联网公司面试必问问题，并发编程是Java程序员最重要的技能之一，也是最难掌握的一种技能。它要求编程者对计算机最底层的运作原理有深刻的理解，同时要求编程者逻辑清晰、思维缜密，这样才能写出高效、安全、可靠的多线程并发程序。目前网上没有系统的全面的并发编程学习大纲，我搜集了很多资料总结出来一个最全面的学习大纲：
5、性能优化
性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，特别是阿里巴巴这样的一线互联网公司最为注重，因此想进入阿里，性能优化一定是要去深入学习与理解的一环，本屌在性能优化这一块虽然不能算专家，也可以自信的说是精通了
程序员就意味着高薪？解除35岁的忧虑，一条正确的职业生涯规划
6.设计模式
设计模式（Design pattern）是一套被反复使用、多数人知晓的、经过分类编目的、代码设计经验的总结。使用设计模式是为了可重用代码、让代码更容易被他人理解、保证代码可靠性。 毫无疑问，设计模式于己于他人于系统都是多赢的，设计模式使代码编制真正工程化，设计模式是软件工程的基石，如同大厦的一块块砖石一样。
作为后端Java过来人，小编是整理了很多进阶架构视频资料、面试文档以及PDF的学习资料，针对上面一套系统大纲小编也有对应的相关进阶架构视频资料，如果‘你’确定好自己未来的道路或者想学习提升自己技术栈、技术知识的小伙伴们可以点右边链接https://shimo.im/docs/QVy8HrQgPYkx9Ddg来获取学习资料提升自己（全套面试文档、PDF、进阶架构视频）
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结束语
35岁确实是程序员的一个坎，但通过这个坎的路不只一条。或者四大皆空追求世外桃源的生活，或者沿着老路再向上奋斗，或者创业还是否能找个捷径，或者换个环境继续向前进。不管怎样，唯有努力，才会过得更好。
