晨谈职业素养 后感

工作快两年，仍然是只职场菜鸟。周六neo大神给我们讲了他在职场6年来的经验与感悟，收获很多，宝贵的经验需要积淀，故整理出来，供大家回味。

晨谈职业素养

1 积极主动。
1）跳出自己的舒适区，有勇气突破自己。每个人都有自己的舒适区，在这个舒适区内，我们把自己保护的很好，没有压力。没有压力就没有进步，没有进步就是退步。所以，当自己遇到一个挑战的时候，首先想到的是挑战，试试看。而不是说，我不行，我做不到。行不行，只有试了以后才知道，就像小马过河，深浅只有自己知道。neo举了一个例子，说他作为一个典型的理工男，对艺术是没有什么概念，可能在别人看来他没有任何的艺术细胞；某天他突然决定去学画画，这对他来讲是个很大的挑战。他在网上找了一个老师，跟着老师学，后来他竟然也自学考了一个证（具体什么证书没听清，好难念），据说世界上只有2w个人能拿到这本证书。这本证书帮助他申请到了香港的学校，帮他在实验室有一个兼职的工作，因为这本证书，不仅给他专业水平的证明，也证明了他是个有勇气，突破自己，有自我驱动力的人。
2）将自己的精力focus在事情上，停止抱怨。neo分享了一个他做毕业论坛的经历。当时他觉得老师对他有意见，一直不停的抱怨导师如何如何，而不是把精力放在如何写好一个论文上，当别人的论文快完成的时候，他才刚刚开始。这时候他意识到了这样下去会有问题，论文完不成了，开始时将自己的精力放在要做的事情上。当开始有这样的转变的时候，他发现自己做论文更加顺利，并且同时还申请到了实验室最好的机器。他说，当把自己的精力放在事情上，想把这件事情做成的时候，不会想着抱怨，而是想着如何把这件事情往前推进，如何得到一个好的结果。
3）影响圈。把自己的精力放在，真正重要的地方。

2 团队精神。人，从，众。
任何一个人，都不是万能的，要完成一件事情，需要协调各方面的资源帮助自己完成。当自己把一个任务给到团队内成员的时候，需要信任团队内的成员能把这件事情做好。作为团队的一员，做事儿得靠谱，不然，信任是会被收回的。

3 以终为始。
1）目标导向，知道自己要的到底是什么，想要达到什么目的，再根据目的反推，自己在这个阶段最主要的事情是什么，要做什么；不忘初心，方得始终。
2）时间管理工具；当琐事很多，每天都很忙的时候，却不知道忙什么的时候，这可能就是有问题了。说明事情没有分清主次，neo老师推荐了我们两个方法，一个是番茄工作法，一个是奇妙清单。番茄工作法，适合在事情紧急的情况下，排事情优先级，集中一段时间处理一件事情；奇妙清单是管理自己to do list的好工具，告诉自己还有哪些事情需要做，有条理的完成自己手头的工作。
3）关于死线；死线，正确来讲是deadline，是你完成一件事情的最终期限；有能力按时完成任务，说明你够professional。蛮多人其实对死线整个事情不太在意，觉得逾越了这条线其实也没有什么。那他为什么要叫死线？死线是一堵墙，撞上了这堵墙，就死了，但是很多人一生都在不停的撞这堵墙，蹉跎生命。

4 关于迷茫，压力和挫败感
职场中，难免会有迷茫，压力和挫败感。每天鸡血？人会死的。当遇到了这种负面情绪怎么办呢？学会用最短的时间将这种负面情绪排解开。刚进入职场，心灵都比较脆弱，在压力面前，容易产生挫败感或有迷茫感，当人被这两种情绪长时间占居，会影响工作效率；但是对于一些经过训练的职场老人，可能会花5分钟或者更短的时间，这种情绪在最短的时间内排解开，然后找问题的解决办法，将损失降到最低。比如说女神，遇到公关危机，立马反应是找人，想办法，将影响降到最低，这是被训练出来的；那对于职场的新人，没有长时间的积累，怎么办？多找过来人聊天。（笑）

以上。