稻盛和夫的忠告：能逆袭成大事的人，往往都“不喜欢”工作
网友留言说：我刚上班几个月，特别不喜欢这份工作。年底前，好多老员工都辞职走了。我是不是也最好走了？
如果你也有过这种感觉，天天上班都抑郁了，不妨来看看“经营之圣”稻盛和夫的经历吧。
大学毕业后，稻盛和夫本想当个医生，结果没被录取。后来找工作也是四处碰壁，以至于都想去当黑社会了，至少没人敢欺负自己。
最终在老师的帮助下，他有了份正式工作，但入职后才发现：这家公司马上就要倒闭了！
他和同事们去附近小卖铺买东西，老板看见他们都摇头：在这种单位上班，连媳妇都娶不起。
一起来的人都跳槽走了，稻盛和夫也想走，却被家里人臭骂了一通：毕竟是老师引荐的，就这么走了，你怎么交代？！
如果你我遇到这样的经历，恐怕早就绝望了。
但稻盛和夫楞是从此闯出了一条阳关道，不仅挽救了这家公司，更是一手创立了两家世界500强！在78岁高龄时，他再次出山，带领已经宣告破产的日航，实现扭亏为盈。
到底，稻盛和夫都做了什么？
为了找到答案，心眼儿在他的著作里反复查找，终于发现了“遇到不喜欢的工作，如何翻盘”的秘诀，今天就分享给你。
如果你能读懂，哪怕现在干得非常不顺，在将来也能遇到更多的逆袭机会。
01 成功人士都“不爱”工作
“做自己喜欢做的事，追随自己的激情，你就能成功。”
你肯定听过这种说法，而且对此深信不疑。
那稻盛和夫呢？
原本想当大夫，又干了份“连工资都发不出”的工作，他能有兴趣吗？能有激情吗？
但他怎么就成功了？还连续成功了好几次？
要知道，稻盛和夫的两次创业，一次临危受命，横跨了材料、通信和航空3个领域，谁也不爱谁。如果说有他热爱的工作，也最多只有一个。
所以说，能不能成功，与对工作有没有激情，基本没什么关系。
那不对啊！
2005年，苹果创始人乔布斯，曾在斯坦福的毕业演讲中说过——
“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法，就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”
你看，乔帮主是成功人士，人家就是追随激情功成名就的。
如果你看过《乔布斯传》的话，就会发现乔布斯最早对“改变世界”并没有什么热情。
那时的他，跟你我一样，只是想多赚钱。
一开始，他利用业余时间尝试做电子设备，后来发现很赚钱，才决定要全职打造“苹果”品牌的。
只能说，乔布斯口中的“热爱”，不过是成功后，人为加上的光环。
那想要成功，又该怎么做呢？
02 职场是个讲“实力”的地方
稻盛和夫说：“极度认真地工作，能够扭转人生。”
带稻盛和夫走出困境的，正是他一直坚信的——有付出，必有回报。
虽然看不到希望，但行动起来总比停在原地强。
所以，他把锅碗瓢盆都搬到了公司，就住在了实验室里，没日没夜地做实验，搞研究。
别说加班费了，连正常工资都拿不到。再加上器材不够精密，实验条件恶劣……但这些困难，都没能阻止他。
终于有一天，稻盛和夫研制出了，一直被美国垄断着的镁橄榄石和U字型绝缘体材料。一举挽救了公司，还在业内有了名气，为以后的创业发展，奠定了基础。
所以，让一个人走出逆境，出人头地的秘诀是什么？
是你拥有不可替代的职场资本。
就像稻盛和夫研制出新型材料，乔布斯推出一个按键的手机……能做出这种业绩的人，在职场中自然都不会混得差。
可，这种机会也不是人人都有的啊！
别急，下面我给你3个方法，就能帮你从无到有，自己找机会！
03 好工作长什么样？
稻盛和夫说：“天职需由自己制造。”
坐等好工作来找自己，是绝没有可能成功的。
所以，不要再想你“喜不喜欢现在的工作”了，而是要把注意力放在3个问题上：
你能在这份工作中，发挥怎样的创造力？
你能积累怎样的影响力？
以及，你能获得怎样的自主力？
答案找到了，你自然就能干好工作，走出困境了。
1、创造力。
当然，不是所有人都有机会，像稻盛和夫一样，制造出新材料。
但你可以优化和改进日常工作的步骤、方法。
你也许会说，这些已经优化得很好了，没有开发空间了。
我想说，未必。
举个简单的例子：装订文件。
在订书机发明之前，你要用针线，把纸一页一页地给缝起来，既费力气，还费时间。
后来有了订书机，按一下就可以了，就方便多了。
但这就完了吗？
电子订书机的出现，让你连按一下的动作都不用做了。
所以说，只要肯动脑子，创造力可以在所有工作中找到的。
一堆小的创造，加起来，往往就能带来颠覆性的成绩！
2、影响力。
稻盛和夫发明了新型材料后，打算将其用于商业生产，从而带来更加的经济价值。但公司的领导不支持，觉得“现在已经足够好了”，不想扩大产品范围，冒险做尝试。
于是，稻盛和夫离开了公司，自己创办了京瓷。
刚开始，他还担心自己能不能把公司办起来。结果，很多人一听说他的公司在招人，都主动来应聘入伙。一下子，人员就齐了。
这，就是影响力的作用。
对于创业者来说，它很重要；对于普通职员来说，影响力同样非常重要！
比如说，你可以利用自己手上的一线资料，去影响你的老板，帮助他做出正确的决策。
虽然领导有做决策的权利，但毕竟你更了解基层的需求，在这方面，你是有话语权的。你完全可以拿出自己的分析观点，去影响老板，帮助他做出最合适的决定，从而得到更高的职务。
3、自主力。
所谓自主力，就是能自由支配自己的时间，工作。
大概你会想，那就想几点上班，几点上班了？多爽啊！
但，稻盛和夫的做法，恰恰相反。
他是在规定的下班时间后，仍全身心地做研究，搞工作，丝毫不受上下班时间的影响。
为什么要这样？
还是那句话，职场是个讲“实力”的地方。
你的老板，只会为你的职业技能买单。如果过分追求自主，而不注意在技能方面的精进，早晚会被公司淘汰。
04 稻盛和夫的职场智慧
能从事自己喜欢的工作，是非常幸运，可遇不可求的。
大部分人，都是先做了工作，才逐渐喜欢上它，最终做出成绩，走向人生巅峰的。
就像当初走投无路的稻盛和夫。
“如果你老是想着，这份工作能给我带来什么；在工作的时候，也更关注那些不好的因素，就会长期处于一种不幸福的状态。”
一旦产生了这种挫败感，再想翻身，就难上加难了。
破局的方法，就是用稻盛和夫给出的三个问题，来帮自己找到工作的意义。然后，积累出自己“不可替代的职场资本”，从而赢得胜利的人生！
所以，你喜欢现在的工作吗？需要积累出哪些职场资本呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
