下属不给力怎么办

      现在职场人工作就像表演一样，看着很忙碌在干活，但实际根本不怎么走心，就在那里瞎干，同样的事做多少次都完全没啥长进。作为主管，帮她解决了让她继续跟进是为了让她成长，但她也不去思考总结而是传个话写个结论，这样有啥意义呢？难怪很多人干了很多年却一点长进没有，因为完全不过心啊，干多少年都一样