职场故事：离职（4）
4、意外升职
又一个月很快过去了，预期要达成的目标并未实现。同时门店的生意越发好起来，不断有人加盟开店，为了避免在自己不善长的领域继续吃亏，老板决p定解散这个3个团队，其实还有一个更主要原因是，老板始终觉得不放心。
有一次，老板装作闲聊地问小强：“你们3个之前不是弄了个公司么，现在还做么？”，“主要是他们俩，我就是参与搞搞策划方案之类的，来这儿之后我就没再参与了，好象他们也没有再继续接什么活儿了，不过公司应该还在吧，其实说是公司，也就是个工作室而已。”
“哦~，这样啊，以我这么些年创业的经历来看呢，我觉得做事情一定要专注，人的精力都是有限的，什么都想抓怎么可能呢？你有空也跟他们讲讲，咱们既然做这个事情了，一定要全力以赴，三心二意一定是做不好的。”老板以教育点拨的口吻跟小强说。
小强应承着，同时也感到了不小的压力，毕竟这是第一份正经工作。加上是女朋友推荐来的，一定要干好。
然而结果毫无悬念，当时网络在中国刚刚兴起，各种免费的网站虽然都挺火的，但大部分消费者对网购还是本着尝鲜的态度试试看，所以不可能在1个月内就实现销售突破。关键是一点推广费用都没有，老板连百度竞价排名都不肯花钱投，只能通过免费的技术手段来吸引访客，着实挺难的。
小强想，既然老板不肯做也就算了，大不了再找别的工作吧。不曾想，在老板宣布项目停止的第二天，又单独找他，跟他讲在他们3个人中，最看好他，希望他能留下来继续做事。而另外2个人做事态度有问题，就由他们去了。
自己的努力和人品能够得到认可，小强突然间有点受宠若惊的感觉，加上这几个月的时间，对于公司主营生意的发展看在眼里，也特别佩服老板白手起家创业的精神。于是脑子一热，连忙表达了自己的决心和信心。
就这样，小强接替了刚刚被老板派到市场去做店长的原营销部小主管，成为了新的营销主管，负责平面设计、店面设计方面的工作，手下有5个设计师。
从一个面临失业的毕业生，到突然成为一个小主管，小强一下子觉得豪情万丈，暗下决心一定要对得起这份信任，做出成绩来。
至于怎么干，他其实心里一点谱都没有。
--------未完，待续--------
