如何高情商回复领导的夸奖？

在工作中，对于领导的夸奖需要小心回复，懂得因时制宜、因事制宜，显现出高情商，才能和领导、同事搞好关系。今天跟大家分享面对3种不同情形下领导的夸奖应该如何回复。

1、面对主观夸奖

若领导夸你的都是形容词，比如积极进取、有创意，换一个领导未必会这样夸奖你。这属于主观夸奖，领导希望你以后工作更加投入。回复应以简洁为主，如：“感谢领导认可，我后面的工作一定会加倍努力、勇于探索的。”

2、面对私下客观夸奖

如果领导夸奖你的场合是在他的办公室，没有其他同事在场，内容也针对客观的工作表现，换成其他领导，你也应受夸赞。在这种情况下，回复先感谢领导，再反夸领导，把自己的业绩好归功于领导指点有方，或者领导带领的团队中的每一个人都很优秀，自己业务能力好是很正常的。

3、面对公开客观夸奖

面对公开的客观夸奖，回复要雨露均沾，不仅要夸奖领导，还要夸奖同事。先对领导的夸奖表示感谢，也要感谢领导的指教。另外，也要说明功劳属于团队中的所有人，感谢同事们的共同努力。