高效率慢生活的系统方法论--《小强升职记》

今天读了邹鑫的《小强升职记》，这是一本时间管理的故事书，简单易懂，篇幅也短2个小时就能读完。

方法介绍了挺多。主要有一下几种：

四象限法。把自己的事情分成重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。这里面最重要的是重要但不紧急的事情，把不重要的杂事撇开。

猴子法则。每个人身上都背着猴子，我们要避免别人把他的猴子放到你身上。这就是对于别人给的任务进行区别对待，接手之前先思考。

衣柜整理法。把所有的任务都搜集到篮子里，然后把你的搜集篮进行整理，选择最重要的事情开始做。脑袋里只装一件事。

要把项目、任务、行动区别对待。做好下一步行动。

番茄工作法。每工作25分钟，就给自己5分钟时间休息。

游戏奖励法。从该游戏中吸取的经验，当自己坚持一定的时候，可以给予自己奖励。

克服拖延症，就要时时对自己进行奖励。培养好习惯，首先要找到驱动力，并且和小伙伴一起监督进行。你不是一个人！

如何让想法落地？需要先用SMART法则理清目标和可行性，然后用思维导图理思路，用甘特图控制进度，用九宫格来保持人生的平衡。

人生的平衡是工作和生活的平衡，也是情感、心灵、财务、健康、心智的平衡。

这些都是方法，但更重要的是方法论。即：做事靠系统，而不是靠感觉。优秀的人有优秀的系统，普通的人又普通的系统，失败的人没有系统。把任务系统化，才能理性地按照既定方法去高效完成工作，同时平衡人生。

所以，高效率慢生活才是最佳选择。