除了在生活中，职场女生必须注意哪些社交问题

文章同步发表于公众号：悦思风吟

作者：赖思新

社交也是每个人都离不开的，有的人总也不能建立良好的人际关系，一直为社交问题而困扰。

对个人事业而言，社交也是一种资源，好的人际关系有时候能让事业变得事半功倍，还可能在一些关键的时候，给我们出乎意料的帮助。

我们都在不断地接受新的知识和信息，形成新的认知，发现更多以前不了解的事情。了解自己，了解人，是一直都需要学习与修炼的功课。

活到老，学到老，这是一句至理真言。

最近几年，常常听到很多人谈到一种“讨好型”人格，即潜意识中为了自我保护的安全感，过度讨好，而严重忽略自己的感受，让自己委屈压抑，到了一定的时候，可能就会不堪负荷，而伤了自己的身心。

另一种相反的情形是，过度在意自己，凡事以我为中心，欠缺对他人的感受的照顾，时间长了，让人敬而远之，慢慢疏远了。

有些时候，很多人际关系的问题看不明白，为什么一点小事，人会很生气，为什么人之间会发生矛盾。明明很简单的事情，退一步，海阔天空。

那些花了好久才想明白的事，总是会被偶尔的情绪失控全部推翻。—— 钱钟书  

其实，只要是人就会有人性的特点，不同的时候，人有不同的情绪与感受。有些言语和行为的背后，是一种心理机制在起作用，了解他人的需求，了解自己，才可以恰到好外地建立好与人之间的良好关系，既不委屈自己，也不惊扰别人。

最近就有一位朋友，因为处不好工作的关系而愤愤地离职。其实，除了生活以外，还有一个最重要的场所，那就是工作。

多从这几个方面觉察自己的反应，能改变自己对他人的看法，更具有同理心，更能恰到好处地掌握好分寸。让自己工作起来更轻松快乐，更有成就感。

不要常常用抱怨的语气

在原来公司里，有一位女设计师挺有才华，她的作品和工作能力都得到大家的肯定。但是她有一个改不了的毛病，喜欢抱怨和挑剔，一会儿说冷气不够冷，一会儿嫌弃别人愚蠢，不能配合她的工作，要不就是一直诉说工作压力大，工作量太重。时间久了，就让人觉得功过抵消。引起同事和老板的不满，只会让自己的路越走越窄。

人最容易在有一点成就或能力以后，自我膨胀，恃才傲物，人最难的是管理自己，把持自己。嘴上的人生就是你的人生，这件事情我越来越深信不疑。

说话言辞不要过于锋利

有一位银行的朋友，银行里的第一二把手都是女人，两位女领导常常是水火不相容，每天的工作氛围似刀光剑影，而这位女行长能力过人，才思敏捷，但是她在一年内换了5个秘书，因为受不了她毫不留情的挖苦和批评。

在我们中国传统里素有中庸之道，无论用在为人处事，或是言辞表达都适得其所。

俗话说，当用一个手指指向别人的时候，还有三个手指指着自己。言辞过于极端和锋利，容易伤人伤已。

曾经看到过这样一个心理学上的研究：一个人说话常常喜欢用极端，深刻的词语，例如：“绝对，永远，再也不会......”平常不留情面，不留余地的说话习惯也一样。

在他的个性里有着偏执和决绝的内在。对伤害的感受比较深刻，就像一个刺猬一样，也比较容易伤人。

凡事留有一丝余地，多用一些客观，实事求是的表达，恰到好处，哪怕是生气地说出自己的不满，同时又有所尊重，以事论事，不带有人身攻击，不仅是社交的需要，更是一个人涵养的体现。

不要缺乏信心

有些女孩喜欢在办公室利用自己的性别优势，扮演弱者的姿态，经常表现出自己需要别人的关心和帮助，需要别人不停地鼓励和赞美，才有信心继续工作。经常会问：这样做可以吗，需要重新做一份吗？缺乏独立的自信，会让工作效率降低，也让旁边的人不信任。

不要嫉妒心重

嫉妒别人只会让自己更困扰，适当的羡慕能为自己增添动力，找准一个学习的榜样和目标。而过度的嫉妒却是一种负能量，束缚了自己的思想和行动。

不要自以为是

没有人会喜欢一样刚愎自用，自以为是的人，每个人都渴望有平等的交流，互相交换思想，表达情感情绪，受到理解与肯定。只有对等的交流才能让人乐在其中，才能让人有所收获。即使有不同的观点和意见，不需要强硬地否定别人，只需要不卑不亢说出自己的见解，别人自然懂得，君子和而不同。

不要过份依赖别人

无论生活或是工作，无论做一件事情或是心理情感上，过份依赖别人是一种病，就是一个没断奶的大小孩。每个人都是一个独立的个体，都要为自己的生活与工作负起相应的责任。不要成为一个巨婴。

不要热衷八卦

对于爱八卦，说长道短的女人，有一个词叫“长舌妇”。爱饶舌的人不算是有风度教养的社交人物。

最让人反感的行为是，在背后或社交场合说八卦，揭人隐私。世上没有不透风的墙，如果自己冒犯别人的言论传了出去，只会让人敬而远之。

社交并不是一味地迎合，而是既尊重自己，也不随意冒犯别人之间的一个度。做一个懂社交的女人，并不是一味地屈尊迎合，而是成为一个理性，自尊，有涵养的人。